Као legalizacija marihuane и podizanje minimalne zarade, гарантовано plaćeno porodično i medicinsko odsustvo za radnike je progresivna politika koje su birači dugo favorizovali, ali političari nisu uspeli da reaguju. Pandemija COVID-19, čiji su radnici podneli najveći teret, obnovila je pritisak na plaćenu porodicu odsustvo jer je čak i republikanski predsednik prošao FFCRA koji je poslednji uključivao hitno plaćeno bolovanje godine. Ali taj plan je istekao, a novi podsticaj za plaćeno porodično i medicinsko odsustvo je na putu. Ali ipak možda neće proći.
Plan plaćenog porodičnog odsustva je veliki deo od Džoa Bajdena Paket za spasavanje COVID-19 od 1,9 biliona dolara koji, iako jedva da je urezan u kamen, izgleda da će proći kroz domove Kongresa pod kontrolom demokrata uglavnom u svom originalnom obliku. Ostaje da se vidi da li će plaćeno odsustvo biti deo tog plana zbog pitanja usaglašavanja budžeta. Plaćeno porodično i medicinsko odsustvo su među manje kontroverznim aspektima Bajdenovog plana, i to sledi sličan (mada manje ekspanzivan napor) koji je prošao Kongres prošle godine, inače poznat kao FFCRA.
Da, možda se pitate: čekajte, zar Kongres nije već prošao plaćeno porodično i medicinsko odsustvo kroz Zakon o porodici (FFCRA) 2020.? Da, jesu - ali je istekao, a sada je borba da se to vrati. Evo odgovora na sva vaša pitanja, uključujući kako bi funkcionisala Bajdenova verzija FMLA odsustva ili plaćene porodične i medicinske pomoći, zašto je to neophodno i da li će ponovo proći.
Zar Kongres nije već usvojio Zakon o hitnom plaćenom bolovanju FFCRA prošle godine?
Да. The Zakon o prvom odgovoru na korona virus porodice, koju je bivši predsednik Tramp potpisao još u martu, obezbedio je dve nedelje (do 80 sati). plaćeno bolovanje po redovnoj stopi za radnike koji nisu mogli da rade zbog karantina i/ili Ковид19 симптоми. Radnici koji su bili potrebni da brinu o nekom drugom u karantinu ili dete čija je škola ili obdanište zatvoreno zbog COVID-19 razloga, dobili su dve nedelje plate po dve trećine svoje redovne stope.
FFCRA je takođe dala radnicima još deset nedelja plaćenog porodičnog i medicinskog odsustva uz dve trećine njihove plate kada su radnici morali da budu kod kuće zbog razloga vezanih za COVID. Ali, nažalost, bilo je ograničeno na dva glavna načina.
Prvo, samo neki javni poslodavci i privatni poslodavci sa manje od 500 zaposlenih morali su da poštuju ova pravila. Drugo, istekao je krajem 2020. godine, što znači da trenutno ne postoji savezna garancija da bilo koji radnik u privatnom sektoru može uzeti medicinsko odsustvo. Dobra vest je da je utvrđeno da je prilično značajno ograničilo širenje COVID-19 – što je dodatno pojačalo potrebu za obnavljanjem plana.
Ko bi bio pokriven Bajdenovim plaćenim porodičnim odsustvom?
Bajden želi da ukine pravila koja su izuzela velike poslodavce (one sa 500 ili više) i male poslodavce (50 ili manje) koji su bili u FFCRA.
Oni koji su prvi odgovorili, koji su bili posebno isključeni iz FFCRA, takođe bi bili vraćeni u okrilje njegovog novog plana. Sve u svemu, ove promene bi značile da bi još 106 miliona radnika imalo hitno plaćeno odsustvo - što bi bilo ogromno.
Dva miliona federalnih službenika, koji su primili dve nedelje bolovanja, ali ne i mesece plaćenog porodičnog odsustva u FFCRA, sada bi dobili oboje.
Šta garantuje Bajdenov plaćeni porodični i zdravstveni plan?
Deset nedelja plaćenog bolovanja, porodičnog i medicinskog odsustva za pomoć u nezi u FFCRA bi se proširilo do 14 po Bajdenovom planu, uz dodatni uslov da se može preduzeti da bi se olakšala vakcina protiv COVID-19 zakazivanja.
Poslodavci sa manje od 500 zaposlenih dobili bi poreske kredite koji bi im nadoknadili troškove plaćenog odsustva, a državne i lokalne samouprave bi na sličan način bile nadoknađene.
Da li je Bajdenovo plaćeno porodično odsustvo trajno?
Ne. Ovo produženje plaćenog odsustva je uokvireno kao „hitna mera“ koja će se okončati 30. septembra, a Sjedinjene Države bi ponovo zauzele svoje sramotno mesto izvan 145 zemalja sveta koji svojim građanima nude plaćeno bolovanje – osim ako, naravno, plan nije pomerio Overton prozor i pravi, svestrano plaćeni porodični odlazak u redovnu beneficiju da budete građanin Sjedinjenih Država Државе.
Uzimajući u obzir plaćeno porodično odsustvo bilo je ključna tačka Bajdenove predsedničke kampanje, a takođe i tadašnji predsednički kandidat, a sada potpredsednica Kamala Haris podržano, postoji razlog da se veruje da bi plan na kraju mogao da postane trajan - ako se partizanski zastoj ne stane na put i ako može da prođe све.
Hoće li njegov plan plaćenog odsustva proći?
Trenutno je nejasno. Početkom februara pojavili su se izveštaji koji sugerišu da bi demokrate možda morale da odustanu od planova da prođu plaćeno odsustvo kao deo njihovog paketa stimulacija od 1,9 biliona dolara jer nije mogao da prođe kroz pomirenje budžeta процес. Alternativa bi bili poreski krediti poslodavcima koji daju plaćeno odsustvo, što bi izostavilo mnogo radnika sa plaćenog odsustva, ali bi ipak bilo bolje nego ništa. Naravno, demokrate su uvek mogle da ukinu filibustera i da ga naprave tako da mogu donositi zakone (poput plaćenog odsustva) jednostavnim filibusterom. Ali ostaje da se vidi da li će to zaista učiniti ili ne, što bi moglo značiti da je potpuno plaćeni program porodičnog odsustva bio privremeni trenutak 2020. godine, a ne realnost 2021. godine.
