The Ковид-19 пандемија je nova loša stvar koja je razotkrila mnogo starih loših stvari, među njima a sistem rada koja je u velikoj meri usmerena na interese poslodavaca na račun radnika na skoro svim nivoima klasa. I iznenađujuće za one od nas koji smo navikli na hiperpartijsku neaktivnost suočeni sa krizom, Kongres odgovorila na ovu krizu sa nečim više od floskula: produženo osiguranje za slučaj nezaposlenosti, direktna plaćanja američkim porodicama, stimulativne provere, moratorijumi za iseljenje i još mnogo toga. Ali poslednjih nedelja mnogi ljudi su počeli da pričaju o tome kako ova pomoć petlja sa tržištem rada i uzrokuje nedostatak radne snage. Ali da li je nedostatak radne snage zaista stvaran? I šta to znači?
Amerikanci su dobili pomoć tokom pandemije. Kolektivno, zakoni prošao kao odgovor do krize COVID-19 učinile su sistem nezaposlenosti prijateljski (iako i dalje ima problema) prema radnicima. Države koje upravljaju programom nezaposlenosti dobile su više sredstava da se izbore sa masovnim prilivom kandidata, a pravila o podobnosti su olabavljena kako bi više radnika moglo da iskoristi prednost nezaposlenosti osiguranje.
Najvažnije je da je savezna vlada dopunila i iznos novca koji su nezaposleni radnici dobili. Trenutno, svi radnici koji imaju pravo na beneficije za nezaposlene kroz svoje državne programe automatski primaju dodatnih 300 dolara nedeljno. Za perspektivu, radnik sa punim radnim vremenom koji pravi savezna minimalna zarada od 7,25 dolara na sat donosi kući 290 dolara nedeljno.
Ovo nije napravilo veliku razliku kada su preduzeća, bilo zbog vladinog naloga ili jednostavnog nedostatka potražnje od strane potrošača, zatvorila svoja vrata. Ali sada kada se broj vakcinacija povećava i vladina ograničenja nestaju, neki poslodavci koji žele da (ponovno) zaposle i potpuno ponovo otvore ovaj dodatni novac za nezaposlene kao problem. Sa višim pragom prihoda, kažu da su radnici manje željni da se vrate u radnu snagu, što je još uvek rizičan predlog s obzirom da je pandemija daleko od kraja.
Ali da li je to problem? Ili je to samo niz anegdota poslodavaca koji su zainteresovani za sebe o prevelikoj pomoći države koja utiče na određena tržišta rada na način koji ih košta novca?
Da budemo jasni, plate su samo jedan deo problema. Kvalitetnu brigu o deci još uvek je teško pronaći, a strah od pandemije koja je daleko od kraja je svakako razuman. Ali mnogi vlasnici preduzeća svoju ljutnju usmeravaju direktno na izdašnije naknade za nezaposlene, a ne na rastuće bolove ekonomije koja se ponovo otvara. Okrivljavanje nezaposlenosti takođe služi konzervativnoj agendi koja daje prioritet smanjenju državne pomoći i, što je najvažnije, omogućava vlasnicima preduzeća da izbegnu očigledno, ali nezgodno rešenje za svoje проблем.
Najjednostavniji način da reše problem na koji se fokusiraju, ako je to široko rasprostranjeno pitanje, jeste da povratak na posao učini primamljivijim povećanjem plata. Tako bi sistem trebalo da funkcioniše. Radnici se ponašaju racionalno – ostaju kod kuće tokom pandemije umesto da rizikuju svoje zdravlje i zdravlje svoje porodice za oskudno plate—a poslodavci reaguju racionalno koristeći veće plate kako bi povratak na posao bio privlačniji potencijalima zaposlenih.
Mnogi poslodavci to shvataju. Jedan novinar u Pitsburgu нашао da su različita preduzeća – sladoledžija, sportski bar, zabavni park, drvoprerađivačka kompanija – bila zatrpana prijavama nakon što su javno objavili da podižu svoje plate. Ljudi su želeli da rade, ali su želeli da to rade uz platu koja je imala smisla za nivo rizika.
Pa šta sam našao? Poslodavci koji navode svoje plate imaju uspeha u popunjavanju praznih uloga, sve dok su plate one koje su barem skoro duplo veće od saveznog minimuma od 7,25 dolara po satu. Ali to nije sve! Pogledajte celu priču na vrhu ove teme za više. (6/6)
— Nate Doughty (@NateDoughty) 4. maja 2021
Ipak, neka preduzeća su pribegla da radnike i zemlju u celini nazivaju „lenjim“. simpatičanлокалне вестикомада i okrivljavanje zaposlenih što više ne žele da rade, kada je to možda samo tržište na poslu, procenjivanje neke radne snage skuplje nego što je bilo pre pandemije.
Sonic u Albukerkiju kaže „Niko više ne želi da radi“. pic.twitter.com/CR128n60mM
— Patrick Hayes (@KOBPatrickHayes) 14. aprila 2021. godine
Ali slika nedostatka radne snage očigledno nije tako jednostavna.
Naime, dobra je stvar kada američki radnici traže bolje plate i uslove rada, a kompanije koje jesu voljni da učestvuju na slobodnom tržištu povećanjem plata, jasno će imati veliki broj kvalifikovanih kandidata željnih da rad. To nije problem nedostatka radne snage - to su radnici koji čekaju pravu platu za rizičan posao. Zato što plate ne rastu da bi zadovoljile pozicije koje ostaju prazne, nazivati to nedostatkom radne snage je u najboljem slučaju prerano.
I, zapravo, ministarka finansija Dženet Jelen je upozorila svoj ekonomski tim da se ne plaši priča o nedostatku radnika, rekavši da do sada može biti anegdotski i da je potrebno više vremena i podataka da bi se videlo da li postoji stvarni problem kada je u pitanju porođaj nestašice. Jedan zvaničnik Instituta za ekonomsku politiku rekao je The Washington Post da ima 80 odsto više nezaposlenih radnika nego otvorenih radnih mesta u sektoru ugostiteljstva, npr. sugerišući da zaista ne postoji problem u nekim industrijama, dok bi druge mogle imati više problema sa popunjavanjem uloge. U svakom slučaju, greška je kriviti osiguranje za slučaj nezaposlenosti na ljude koji se ne vraćaju na posao.
Ali neke države pokušavaju da se izbore sa trendom. Montana je postala prva država koja je odustala od dodatnih federalnih naknada za nezaposlene, sa guvernerom (i osuđeni napadač na novinara) Greg Gianforte kaže: „Čujem od previše poslodavaca širom naše države koji ne mogu da nađu radnike.
Đanforteova odluka je željeni rezultat onoga što je novinar Adam Džonson je pozvao “neformalni štrajkovi kapitala,” kada preduzeća obustave ulaganja (u ovom slučaju, plate isplaćene radnicima) kako bi osigurale promenu politike (u ovom slučaju, kraj izdašnijih naknada za nezaposlene). Kada razmišljate o tome na ovaj način, preduzeća - a ne radnici - žele da naruše status kvo, uprkos njihovim protestima da govore suprotno.
Druge države sa republikanskim guvernerima će verovatno slediti Montanin primer. Za ostatak zemlje, izdašnije savezne naknade za nezaposlene trebalo bi da se okončaju 6. septembra. Šta se dešava sa tržištem rada koje će verovatno biti tesno (iako neće biti potpuno bezbedno od COVID-19) ostaje da se vidi.
