Dakle, imaćete bebu. Pre svega, čestitam! Ali pored mesečnih pregleda, sonograma, dizajna rasadnika i debate o tome da li je Snoo zapravo vredi, postavlja se preteško pitanje za američke zaposlene i roditelje: mogu li mama i tata da budu roditeljski ostaviti?
Sjedinjene Države imaju sumnjivu distinkciju da su jedna od jedine bogate, razvijene zemlje OECD-a koje nemaju mandat federalno finansirane plaćeno roditeljsko odsustvo za sve radnike. Umesto toga, mogućnost da uzmete plaćeno roditeljsko odsustvo - ili roditeljsko odsustvo уопште — u velikoj meri zavisi od toga gde radite, kakav menadžer imate, kakva je kultura vašeg radnog mesta, ili, iskreno, bez obzira da li radite u kancelariji za bele ovratnike, gde se takve beneficije generalno očekuju i nude (iako ne nužno koristi).
Roditelji će uzeti slobodno vreme nakon bebe u nekom obliku - bilo da se plaća ili ne
Očekuje se da će rođeni roditelj uzeti roditeljsko odsustvo bez obzira da li je plaćeno ili ne, čak i ako je to samo nekoliko nedelja. Ali kada su tate u pitanju, uzimanje roditeljskog odsustva je malo komplikovanije. Mnogi očevi kažu da se ne osećaju motivisanim na svom radnom mestu da uzmu odsustvo iz straha da će biti
Ali Vlada treba da donese plaćeno roditeljsko odsustvo
Danak koji nenuđenje roditeljskog odsustva svim radnicima širom zemlje utiče na privredu i javno zdravlje, ne može se potceniti. Zato je federalno plaćeno odsustvo toliko važno.
Najbolji način za borbu protiv stigme, a ekonomski danak uzimanja ili nemogućnosti da uzmete roditeljsko odsustvo je prolazak federalnog programa plaćenog roditeljskog odsustva. Ali u međuvremenu, dok se o raznim programima plaćenog roditeljskog odsustva raspravlja u salama Kongresa, zaposleni roditelji upravo sada rađaju bebe. I moraju da donesu mnogo odluka.
Зато očinski sastavite ovaj Vodič za roditeljsko odsustvo — uključujući istraživanje o tome koliko je važno da mame i tate odvoje to vreme; istraživanje o tome ko može da uzme odsustvo i zašto; intervjui sa stručnjacima o najboljim opcijama politike o kojima se trenutno raspravlja; i praktične savete o tome kako pristupiti rukovodiocima na odsustvu.