Ako ste obraćali pažnju na vesti, prilično je jasno da je klub starih momaka koji je patrijarhat živ i zdrav. Pa čak i ako ти nemojte se upuštati u „razgovor u svlačionici“, navođenje vaše dece da prepoznaju rodnu ravnopravnost je važan sledeći korak u ljudskoj evoluciji.
Džesika Benet je a Нев Иорк Тимес saradnik (o, vidi, evo njenog dela o Debatni nastup Donalda Trampa), i autor Feministički borački klub, urnebesni manifest za suočavanje sa seksizmom na radnom mestu. Kao neko ko je izdržao alfa mužjake u redakciji, Benet ima nekoliko ključnih misli o tome kako da podigne samopouzdane ćerke i više sinova u kontaktu.
Možda ste feministkinja, ali tu je i ostatak sveta
Benet je odrastao u Sijetlu 80-ih, što je po svemu sudeći bila „liberalna utopija“. Nije čak ni shvatala da je seksizam i dalje problem sve do kasnije u njenom životu. „Moji feministički roditelji su mi rekli da mogu da radim šta god mi padne na pamet i prestigla sam svoje muške vršnjake u školi, kao što to rade mnoge žene“, kaže ona. Ali tada kao mladi pisac na
Svet je prešao dug put od Бесан човек dana, ali Benet ističe da je razlika u platama definitivno još uvek stvar. Ona citira a Harvard Business Review članak koji je otkrio da manje od 5 procenata preduzeća širom sveta ima ženu generalnog direktora, a skoro 60 procenata ima odbor koji se sastoji samo od muškaraca. „Ipak, istraživanja pokazuju da su preduzeća sa ženama na pozicijama moći profitabilnija od onih bez ženskih lidera“, ističe ona. (To je za vas vrući savet za akcije.)
Ne znam mnogo o istoriji
Ne želite da se vaša ćerka oseća poraženom zbog onoga protiv čega se bori naglasite dokle su žene došle. Ali nemojte zaslađivati borbu. „Mislim da je zaista važno da ove razgovore vodimo, otvoreno i iskreno“, kaže Benet. Na primer, „Mislim da moramo da obezbedimo da buduće generacije znaju kako i kada su žene dobile pravo glasa i da je bilo vreme kada su žene nije mogao da glasa u Sjedinjenim Državama." Takođe možete pričati o tome kako su doneti zakoni koji zabranjuju zapošljavanje na osnovu pola i (trebalo bi da) garantuju jednaku platu. Ako joj treba ilustracija, neka vaša ćerka radi svoje poslove. Onda joj plati 80 centi na dolar.
Naučite svog sina kako da deli (zasluge)
Benet kaže da muškarci često ne shvataju koliko nesrazmerno prekidaju žene na radnom mestu, ali istraživanje dokazuje da to rade - много. Očigledno je da je duplo veća verovatnoća da će žene od muškaraca biti prekinute od strane saradnica oba pola, a još više ako su obojene žene. „Ovo je važno jer ako vas stalno pričaju, reakcija bi mogla biti da se stisnete, izgubite samopouzdanje ili ustupite zasluge za naš rad“, kaže Benet. Dakle, devojke, nema potrebe da uvek dižete ruku. Momci moraju da zaustave, sarađuju i slušaju. Zato što Benet takođe kaže da „često jednostavan čin ponavljanja ideje žene može značiti da se muškarcu koji ju je ponovio pripisuje ideja — i zasluga“. Само питајте Ada Lovelace.
Proverite sopstvenu privilegiju
Bez obzira koliko budan tip smatrate da ste, možda i dalje postoje neke male navike i predrasude koje morate da deprogramirate. Ako želite da budete primer svom sinu, morate to da prihvatite i da budete samosvesniji. Poglavlje 5 u Feministički borački klub je ono što Benet naziva PSA — Penile Service Announcement. To je lista jednostavnih stvari koje muškarci mogu da urade u svom svakodnevnom životu kako bi poboljšali stvari za žene, od prekidanja prekida do intervjuisanja više žena i obojenih ljudi za posao. Ona se takođe zalaže za muškarci koji uzimaju roditeljsko odsustvoi „postavljanje presedana da je to porodično pitanje“.
I konačno, kada napustite posao, jednakost mora da vlada kod kuće. Važno je da vaše dete vidi mamu i tatu kao ravnopravne partnere, oboje kuvaju, oboje čiste i oboje kažu ne kolačićima pre večere.
