Tokom vrhunca pandemije COVID-a, čak 71% Amerikanaca radili na daljinu u bilo kom trenutku. Prema Upwork-u, 41,8% radnika nastaviti da radi na daljinu. Kako kompanije počinju da razgovaraju o povratku u kancelarije i nekom prividu radnog dana pre pandemije, razgovor o radu na daljinu i tome da li je to održivo dugoročno rešenje ili ne, se pojačao. Neki žele da se to završi; drugi žele da ostane. Veliki deo ove druge grupe su roditelji, posebno očevi kojima je rad na daljinu pružio priliku da budu praktičniji otac i muž. Bez putovanja na posao ili zamki kancelarijskog života, oni mogu biti aktivniji deo života svog deteta, uključiti se u rad u domaćinstvu i generalno imati novu perspektivu. Razgovarali smo sa raznim muškarcima koji ne žele da se rad na daljinu završi iz ovih i drugih razloga. Evo šta su rekli o tome zašto ne žele da se rad na daljinu završi.
1. Dozvoljava mi da budem deo života moje dece
„Ne želim da se rad na daljinu završi zbog pogodnosti koje mi pruža. Ne moram da se vozim na posao. Mogu sama da kuvam obroke. Sveukupno je manje iscrpljujuće. Rad iz kancelarije je bio takav odvod. Kada sam došao kući, samo mi se odmaralo i spavalo. Bez obzira koliko sam želeo da se povežem sa svojom decom, uvek sam bio tako umoran. Густ саобраћај. Dnevno mlevenje. Sve je bilo tako zamorno. Sada, rad od kuće mi omogućava da budem deo života moje dece, dobro sam se odmorio i štedim novac na benzinu i hrani.” –
2. Ne brinem toliko za svoju decu
– „Kao osnivač onlajn biznisa i otac troje dece, otkrio sam da mi rad na daljinu pomaže da uspostavim ravnotežu između toga da treba da brinem o svojoj deci i da se brinem o njima. Rana jutra i dosadni sastanci su nestali, što znači da sam u boljoj poziciji da budem tamo ako je neko od moje dece bolesno ili treba savet. Kod kuće sam mnogo efikasniji. Moja produktivnost je mnogo veća u mojoj kućnoj kancelariji nego što je ikada bila u formalnijem okruženju. Ali, što je još važnije, čak i ako možda nisam uvek dostupan, moja deca barem znaju da, ako im je neko zaista potreban, nisu sami." Adam, Florida
3. Stavlja vreme u perspektivu
„Dobijate samo određenu količinu sati u danu, a rad na daljinu mi je pomogao da se uverim da pametno koristim svoje vreme. Sjajno je što svakog jutra ne moram da napuštam kuću u sedam da bih se borio sa saobraćajem. Cenim lično druženje sa kolegama i partnerima, ali bilo je sjajno znati profesionalni i lični odnosi mogu opstati – i napredovati – uz virtuelne sastanke i искуства. Još uvek imam pristup svojoj kancelariji, tako da mogu da idem na posao ako želim ili treba, ali cenim što mogu da kući i radim ono što treba da radim kako bih mogao da nađem vremena za stvari koje su mi najvažnije u životu, kao što je moja porodica.” Bil, 34, Viskonsin
4. U mogućnosti sam da budem mnogo prisutniji
Pre pandemije, uvek sam mislio da sam prilično savršen otac. Mogao sam da obezbedim skoro sve za svoju porodicu i provodim vreme sa njima vikendom. Ali kada sam bio primoran da ostanem da radim od kuće, video sam dinamiku između moje dece i supruge. Toliko vole moju ženu da je prate gde god da krene. Obožavam svoju ženu zbog ovoga, ali sam joj i zavidio. Moja deca će izabrati nju umesto mene bilo kada. Kroz rad od kuće, mogao sam da provedem više vremena sa svojom decom, ne samo vikendom. Mogao sam da budem prisutan u njihovim životima i da se igram sa njima. U stanju sam da im obezbedim i brinem o njima u isto vreme. Sada i oni mene prate, što je divno.” – Toni, 36, Konektikat
5. Ionako radim bolje sa smetnjama
„Na univerzitetu sam uvek mogao da učim za testove i pišem radove dok sam gledao TV, slušao muziku ili šta god. Moj mozak samo bolje funkcioniše sa smetnjama. Moja kancelarija je у потпуности nedostaju u tom odeljenju. Kod kuće mogu da uključim TV. Mogu da slušam svoju decu kako se igraju. Mogu čak i da ušunjam popodnevno pivo, kao nekada. Poenta je u tome što mi boravak kod kuće omogućava da kuriram svoje okruženje na osnovu onoga što me održava produktivnim, a to je prisustvo ometanja. Na kraju krajeva, zar produktivnost nije ono što je na kraju „najbolje za kompaniju?““ – Nathan, 36, Toronto, Ontario, Kanada
6. Želim da budem siguran da je moja porodica što je moguće bezbednija
„Mislim da ljudi ne shvataju da COVID nije gotov. Bar ne ljudi u mojoj kancelariji. Neki bi me optužili da sam alarmant, i to je u redu. Ali činjenica je da i dalje postoji zabrinutost, još uvek ima mnogo nevakcinisanih ljudi – ljudi sa kojima radim – i nema dobrog razloga da se vratim u fizičku kancelariju. Sve funkcioniše savršeno od kada smo prošle godine otišli na daljinu. Moja lična anksioznost zbog pandemije proizilazi iz toga što su jedno od moje dece i moja majka oboljeli imunokompromitovani. Svi smo vakcinisani, ali sve više čujemo da se govori o opasnostima koje još uvek postoje. Ako se vratimo u kancelariju, bićem pod stalnim stresom, ali kod kuće mogu da se uverim da moja porodica bude što je moguće bezbednija. – Jared, 40, Juta
7. Sada moja deca mogu da vide šta radim
„Ovo je zaista korist koja ne bi bila moguća bez rada na daljinu. Radim za reklamnu kompaniju, na strani dizajna u umetničkom smeru. Moja deca zapravo ne razumeju šta to znači, osim „tata crta slike“ ili „tata pravi reklame“. od kuće mi je zapravo omogućilo da im pokažem - ponekad korak po korak - kako je umetnost koju proizvodim napravljena od zemlje gore. Takođe mi pomaže da im pokažem da sam sve vreme koje sam morao da radim do kasno zapravo proveo radeći do kasno. Ponekad će doći kod mene pre nego što ih stavim u krevet i pitaju na čemu sam radio. To je veoma jedinstvena prilika i čini mi se da se osećam dobro što mogu da podelim svoju strast sa njima." – Erik, 41, Konektikat
8. To mi daje perspektivu koju nikada nisam imao
“Ja sam suosnivač i izvršni direktor svoje kompanije, a takođe sam muž i otac dvojice dečaka. Rad na daljinu mi je konačno omogućio da razumem pravo značenje vođenja domaćinstva. Нисам u potpunosti obožavatelj toga. Mislim, ne želim da ostanem na daljinu da bih provodio slobodno vreme čisteći, ali želim da podelim teret. A deca su tako puna pozitivne energije ujutru da mi je to nedostajalo zbog potrebe da budem u kancelariji. Konačno sam uspeo da budem sa njima kada su na vrhuncu tokom dana, a ne kasnije kada su umorni i nervozni i spremni za spavanje.” – Ivan, Singapur
