očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima obično ostaju posvećene pomaganju roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
American Express
Multinacionalna finansijska kompanija i dobavljač plastičnih kartica dimenzija 3,37 x 2,125 inča napravila je potres prošle godine uvođenjem platinastog programa roditeljskog odsustva. Amex je povećao svoju naknadu plaćenog slobodnog vremena sa šest nedelja za osnovne i dve nedelje za sekundarne negovatelje na pet meseci za sve nove roditelje. Kompanija takođe ima politiku dizajniranu da kreira fleksibilne rasporede rada i nagradu „Negovatelj godine“.
- Sedište: Njujork, Njujork
- Broj zaposlenih: 21.000 (u SAD)
- Plaćeno porodiljsko odsustvo: 20 nedelja
- Industrija: Finansijska
- Rang za 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima:
Zaposleni koji rastu svoju porodicu usvajanjem ili surogat majčinstvom dobijaju do 35.000 dolara po detetu, po događaju sa maksimalno dva događaja tokom života. Oni koji se podvrgavaju reproduktivnim tretmanima imaju pravo na medicinsku pomoć do 35.000 dolara.
Roditelji dobijaju 20 dana subvencionisane rezervne nege godišnje. Ovo se može koristiti kod kuće ili u centru za brigu o deci.
- Amex ima „letnji fleksibilni“ raspored na odabranim lokacijama gde zaposleni mogu da stisnu svoje nedelje i uzmu dodatna četiri slobodna dana.
Rang 2017: 3
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, Прича о Novi revolucionarni program brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
