očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima obično ostaju posvećene pomaganju roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Microsoft
Microsoft nastavlja da vodi svoje konkurente u politici prilagođenoj porodici. Amazon, koji se takmiči za talente u Sijetlu sa najvećim svetskim proizvođačem softvera, tek treba da prestigne kuću koja Bill Gates je napravio, što će se pokazati teškim s obzirom na bezbroj pogodnosti i pogodnosti dostupnih na Microsoft-u kampus.
- Sedište: Redmond, WA
- Broj zaposlenih: 120.849
- Plaćeno roditeljsko odsustvo: 12 nedelja
- Industrija: Tech
- 2016 Rang: 8
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Microsoft nudi subvenciju za brigu o deci do 20 procenata školarine kod nacionalnih provajdera u blizini svojih kancelarija širom zemlje.
- Sedište kompanije u Redmondu ima kliniku za zdravstvenu zaštitu na licu mesta koja obezbeđuje sastanke istog dana. Ako to nije bilo dovoljno zgodno, oni takođe pružaju kućne pozive lekaru.
- Mogućnosti za maloprodaju i rekreaciju na kampusu uključuju salon, mini-dnevni spa centar, poštanski centar, banku, 11 restorana, prodavnice bicikala i skija, hemijsko čišćenje, Xbox stanice i sportske terene.
2017 Rang: 17
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
