Možda ne bi trebalo da bude iznenađenje što Reddit, masivni amalgam onlajn foruma i zajednica, radi na stvaranju snažnog osećaja zajednice i među svojim osobljem. Reddit aktivno podstiče svojih oko 830 zaposlenih da se udalje, isključe svoju veb kameru i po potrebi prilagode svoje rasporede. Ali u vremenima u kojima postoje, Reddit ugošćuje mnoštvo onlajn programa i nudi virtuelne pogodnosti kako bi se pobrinuo da njegovi roditelji budu zbrinuti.
Uz pristup Kinside-u koji obezbeđuje kompanija, novi očevi koji rade u Redditu mogu da pristupe raznim beneficijama za brigu o deci. Povrh toga, Reddit je kreirao račun fleksibilne potrošnje za dnevni boravak (FSA) koji svakom zaposlenom sa zavisnim osobama daje pristup godišnja stipendija od 5.000 dolara koja može ići na brigu o deci, obrazovne programe ili nastavnike, kućni i školski pribor, i као.
Reddit ne diskriminiše kada daje roditeljsko odsustvo zaposlenima koji primaju novo dete u svoje porodice - mame i tate podjednako mogu uzeti 16 nedelja plaćenog odmora, bez obzira da li oni ili njihov partner rađaju ili usvajaju. Tokom čitavog procesa, zaposleni mogu dobiti prenatalni i postnatalni koučing preko Cleo-a, i oni takođe mogu da troše sve troškove povezane sa plodnošću, surogat majčinstvom ili usvajanjem preko Reddit as-a potrebna.
Reddit takođe ide iznad i dalje sa svojim programom roditeljskog odsustva nudeći 8,5 nedelja slobodnog posla svakom zaposlenom koji – bilo da je to oni ili njihov partner — izgubi trudnoću kako bi mogli da se povuku i odvoje vreme koje im je potrebno bez da im objašnjavaju okolnosti menadžer.