očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima imaju tendenciju da ostanu posvećene pomoći roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Airbnb
Airbnb je nedavno povećao svoje plaćeno roditeljsko odsustvo sa osam nedelja na 10. Pored 10 nedelja plaćenog roditeljskog odsustva, kompanija obezbeđuje i do 12 nedelja plaćenog trudničkog odsustva. A godišnja stipendija za putovanje od 2.000 dolara mogla bi se dobro iskoristiti na bebu.
- Sedište: San Francisko, Kalifornija
- Broj zaposlenih: 1.500+
- Plaćeno roditeljsko odsustvo: 10 nedelja
- Industrija: ugostiteljstvo
- 2016 Rang: 10
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Airbnb nudi zaposlenima beneficije za porodičnu negu kroz Bright Horizons, koji roditeljima omogućava pristup subvencionisanoj rezervnoj nezi dece i odraslih/starijih kako bi im pomogao da bolje upravljaju zahtevima.
- Airbnb-ov program „povratka na posao“ omogućava novim roditeljima da rade četiri dana u nedelji prvih osam nedelja unazad uz 100 odsto plate.
2017 Rang: 19
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
