Svakog jutra krenete na posao, sa velikom kafom u ruci, i dalje se osećate iscrpljeno. To je bilo tačno čak i pre nego što vam je vaše dete otelo sve što ste dobijali – sada samo naručujete „Extra Massive“. Snage kapitalizma vi da sakrijete svoje frustracije lišene sna u ime zaključka, ali uvek inovativni Šveđani su odlučili da mora postojati bolji начин.
I u privatnom i u javnom sektoru, sve veći broj švedskih kompanija eksperimentiše ili potpuno prelazi na 6-časovni radni dan — i vide rezultate. Linus Feldt, izvršni direktor programera aplikacija Filimundus, razgovarali o prednostima sa Fast Company. „Želimo da provodimo više vremena sa svojim porodicama, želimo da naučimo nove stvari ili da vežbamo više. Hteo sam da vidim da li postoji način da se te stvari pomešaju“, rekao je on. „Moj utisak je sada da je lakše da se intenzivnije usredsredite na posao koji treba da se obavi i da imate izdržljivost da to uradite i da još uvek imate energije kada napustite kancelariju.”
Druge kompanije su reklamirale kraće radne dane kao korisne za zapošljavanje i zadržavanje. Brath, tehnološki startup, primetio je: „Kada se naviknete da imate vremena za porodicu, da pokupite decu u vrtiću, da provodite vreme trenirajući za trku ili jednostavno kuvajući dobru hranu kod kuće, ne želite da to ponovo izgubite." Prebacivanje takođe može biti finansijska blagodat: Toyotini servisni centri koji su prešli na 6-časovni radni dan 13 godina pre
Sa toliko dokaza koji ukazuju na potencijalne prednosti skraćenog radnog dana, vi i vaša treća šoljica kafe možete ili prijaviti se za posao u Švedskoj ili se nadamo da bi više američkih kompanija moglo odlučiti da pokuša. Sve to dodatno vreme dalo bi vama i vašem supružniku savršenu priliku da ulepšate kuću. Iako drugačije korpus istraživanja sugeriše da vam Šveđani tamo ne čine nužno uslugu.
