8 saveta za uspeh za devojke od žena generalnih direktora koji razbijaju stakleni plafon

Kćerkama su sada potrebnije nego ikad dosadni ženski uzori. Sinovi takođe moraju uzeti u obzir. Zapravo, znate šta, hajde da samo kažemo da svako treba da nauči istoriju žena koje su izbacile generacije kvalifikovanih momaka sa korporativnih lestvica.

U svojoj novoj knjizi Earning It, novinar Džoan S. Lubin intervjuisali su više od 50 žena na čelu da bi saznali kako su probili taj stakleni plafon (ali ne bez njihovog dela posekotina i ogrebotina). Lubin je zapravo jedan od onih loših uzora o kojima piše: dobitnik Pulicerove nagrade, urednik vesti za menadžment za Вол Стрит новине, i prva pripravnica za WSJKancelarije u D.C. daleke 1969. Ona čak ima i sopstvenu priču o znaku vremena koja uključuje šefa i neprikladno ljubljenje. Na sreću, ti dani jenjavaju. Dozvolite ovih 8 žena da pokažu vašem detetu kako treba da izgleda pravi svet rada.

Linda Hadson: Nemojte pretpostavljati da je teren na nivou

Linda Hadson je bivša izvršna direktorka kompanije BAE Systems Inc., odbrambenog izvođača i glavnog dobavljača u Pentagonu u vlasništvu BAE Systems PLC (a ne Drakea, kako bi ime moglo sugerisati). Hadsonova je bila prva žena koja je vodila glavnog dobavljača u Pentagonu, ali svoj uspeh ne uzima zdravo za gotovo. Rekla je da žene iz Lubina ne bi trebalo da „pretpostavljaju da je teren danas izjednačen“ i „Ova dostignuća su relativno skorašnja. Oni bi mogli biti isto tako prolazni." Kao tata, vaša je odgovornost da ne pretpostavljate ništa dato ni vašoj ćerki.

Beth Mooney: Budi uporan i propadni

Bet Muni je predsednik i izvršni direktor regionalne banke Keycorp i jedina žena izvršni direktor među 20 najvećih banaka u zemlji. Počela je kao menadžerski pripravnik u Republic banci, nakon što je u suštini odbijala da ode dok je šef obuke ne shvati ozbiljno. Dao joj je priliku i ona se brzo popela na vrh svoje klase i na posao sa punim radnim vremenom - brže od bilo kog od muškaraca. „Upornost i švorc su deo moje ličnosti“, rekla je Lubinu. To, i odlučnost da se dobije. Sranje. Готово. „Ako bih se fokusirao na ono što radim, zaboravili bi da sam žensko.

Abbe Raven: Počnite od dna, držite pogled na vrhu

Godine 1981, Abbe Raven je postavila svoj cilj na karijeru na televiziji nakon 5 godina kao profesionalni scenski menadžer u Njujorško pozorište (gde je već ušla u istoriju postavši najmlađa žena scenski menadžer u godinama 22). Sa 29 godina se čvrsto povezala, dobila ime potpredsednika studijske produkcije u prepunom dnevnom vremenu (sada A+E Networks) pokrenuo događaj i insistirao da se sastane sa njom i da joj da nešto — bilo šta — za šta урадити. Njen prvi zadatak? Pravljenje kopija. Ali na kraju je postala viši potpredsednik, a 2005. i izvršni direktor mreže. „Čujem da ljudi govore: ’Nemoj biti sekretarica‘“, rekla je Lubinu. „Izvinite, tako sam naučio finansije. Ako si dobar, blistaćeš.” Počelo je od dna, sada (ona je) ovde.

Meg Vitmen: Budite najbolji, čak i u malim stvarima

Vitmen je bivša izvršna direktorka sada neutvrđenog Hewlett Packard-a, koja je ostavila vodeći trag u svom Procter & Gamble-u dana uzimajući svaki zadatak ozbiljno - počevši od beleške o veličini rupe u boci šampona капа. Rekla je Lubinu da je uspela jer se zaklela da će obaviti „najbolji posao koji je ikada urađen” na svakom zadatku, ma koliko trivijalan. Podsetite svoju ćerku da kada vam kaže da nije važno da li namešta krevet.

Andrea Jung: Volontiraj za posao koji niko ne želi

Jung je bivši izvršni direktor Avona i član odbora General Electric Co. i Apple Inc. Isticala se na početku svoje karijere tako što je u Ejvonu prihvatila izazove koji nisu bili striktno deo opisa njenog posla marketing menadžera – kao što je kreiranje globalne strategije brenda. Bio je to zastrašujući zadatak o kome niko drugi nije bio posebno uzbuđen, zbog čega je njen prelazak na volontiranje bio još značajniji. „Mislim da je to jedan od najboljih načina da se napreduje“, rekla je Lubinu.

Melanie Healey: Izađite iz svoje zone udobnosti

U svojim ranim danima u Procter & Gamble-u, Healey je odlučila da progovori protiv neprivlačnog dizajna tampona kompanije "veoma antiseptičnog izgleda" zbog kojih se osećala kao da je P&G mislili na menstruaciju kao na „problem“. Reći prostoriji sa rukovodiocima da nemaju pojma šta žene zapravo žele bio je rizik, ali je ona rekla Lubinu da „ja sam osoba koju je ceo moj život izašao iz moje zone udobnosti.” Viši su slušali, i isplatilo se: kada je P&G lansirao Tampax Pearl, zgrabio je 17 odsto tržište. A 2009. godine, Healey je postala prva žena na čelu severnoameričkog ogranka Procter & Gamble.

Dawn Lepore: Zaustavite "sindrom samozvanca"

Mnogo pre nego što je postala izvršni direktor Drugstore.com 2004. i prodala kompaniju Walgreens-u 2011, Dawn Lepore je bila muzički smer na koledžu Smit. Počela je da se više zanima za tehnologiju i biznis posle diplomiranja i počela je da radi u Čarlsu Švabu, ali je oklevala da li je njena muzička diploma stekla ona je kvalifikovana da napreduje na lestvici - problem će svaka žena koju poznajete lako prepoznati kao strašni „sindrom prevaranta“. Ali kada je promenila način razmišljanja, njena karijera je krenula ван. Njen savet mladoj ženi je da prizna da bi „govor u tvojoj glavi mogao biti tvoj najveći neprijatelj“.

Cheryl A. Bachelder: Najbolje lekcije dolaze iz neuspeha

Pre nego što je postala prva žena izvršni direktor kompanije Popeyes, Cheryl A. Bachelder je otpuštena sa izvršne pozicije u KFC-u nakon što nije mogla da pronađe pravu strategiju za povećanje zaostalih prodajnih brojeva lanca pilića. Ali, lekcije naučene iz tog iskustva učinile su je da se bolje pripremi kada se suočila sa istim izazovima u Popajesu (i to nije imalo nikakve veze sa pukovnikovim tajnim receptom). „Morate biti poniženi i morate pronaći bolja pravila po kojima ćete voditi“, rekla je Lubin. „Pravila vođstva za koja sada znam da su fenomenalno efikasna proizašla su iz onoga što nije funkcionisalo. I važna lekcija za vaše dete kada sledeći put dođe kući sa svojim izveštajem.