Током протеклих неколико година, 32-сатна — или 4-дневна радна седмица — завладала је у политичким просторима и радницима политичари као начин да се поправи давно прекинута веза између сати проведених на послу и продуктивности док сте на послу рад. Деценијама, радници проводе све више времена у канцеларији или на послу, док им плате остају непромењене, а продуктивност непромењена.
Прекид је био толико дубок да је неколико великих компанија, укључујући Кицкстартер, Болт, Унилевер и друге, испробало четвородневну радну недељу у својим професионалним сферама. И читаве земље (попут Исланда) су и саме испробале револуционарни програм равнотеже између посла и приватног живота. Сада се четвородневна радна недеља суочава са још једним великим тестом. Пер ЦНБЦ, 38 компанија широм Сједињених Држава и Канаде испробавају сопствени пилот програм од 4 дана радне недеље.
4 Даи Веек Глобал, непрофитна заједница који има за циљ да подржи имплементацију пилот програма са четвородневном радном недељом у предузећима и владама широм света, покренула је шестомесечни пилот програм за четвородневну радну недељу у Северној Америци у петак, априла 1ст. Кицкстартер је, тако се дешава, део пилот програма - они једноставно
Компаније укључене у суђења у САД и Канади биће упарен са менторском компанијом која је успешно прешла на 4-дневну радну недељу, завршите радионице да им помогнете направи транзицију и радиће са истраживачима на Бостонском колеџу на мерењу ефикасности краћег радна недеља. Циљ пилот програма је да покаже да људи могу да раде 80% времена које су радили – и да и даље зарађују 100% своје плате – и да остану продуктивни као што су били када су радили дуже.
Подаци о четвородневним радним недељама до сада су били изузетно обећавајући. Буффер, мала компанија, испробала је четвородневну радну недељу током ране пандемије и открила да је 91% запослених срећнији, 73% је радило краћи распоред, а 84% је рекло да је било у стању да обави посао који је требало да обави у 32. сати. Такође су изјавили да су мање под стресом и срећнији, и осећали су се као да имају више независности у својим животима. Слично, након тромесечног пробног периода кратке недеље, финтецх старт-уп Завртањ учинио је промену трајном након што је открио да се 94% радника и 91% менаџера допала промена толико да су желели да је учине трајном. Укупно, 84% испитаника је рекло да имају већи баланс између посла и приватног живота.
Суђење на Исланду било је изузетно успешно под истим условима: Радници су имали више времена за хобије, одмор и више времена проводили са вољенима, док је учинак остао непромењен или чак повећан. Испитивања су до сада била толико успешна да је представник Калифорније Марк Такано увео Закон о тридесетдвосатној радној недељи Конгресу у јулу 2021.
Нацрт закона, који би смањио федерално признату радну седмицу са 40 на 32 сата седмично и наложио плаћање прековременог и по времена за било шта више, није прошао кроз Дом да би се о њему гласало. Али сам њен увод сугерише да политичари, као и пословни људи, поново замишљају како посао изгледа у Сједињеним Државама.
