Прошлог месеца, Мериленд и Делавер су се придружили редовима држава који нуде плаћено породично одсуство, чиме је укупан број порастао на 11. Калифорнија, Колорадо, Конектикат, Масачусетс, Њу Џерси, Њујорк, Орегон, Роуд Ајленд и Вашингтон имају политику плаћеног породичног одсуства, као и Дистрикт Колумбија. Ипак, неке од тих политика још увек нису активне, што захтева време да се сакупе пореске резерве за њихово плаћање.
Владе држава Делавер и Мериленд су у априлу усвојиле законе о породичном одсуству, гарантујући радницима право на најмање 12 недеља одмора након рођења детета.
Како функционише Делавер програм?
Програм Делаваре дозвољава шест недеља одсуства за сваке две одрађене године да се брине о сопственом здравственом стању радника или о здравственом стању члана породице. Радницима не би било дозвољено да траже више од 12 недеља годишње, а бенефиција би износила или 80% плате радника или 900 долара недељно, у зависности од тога шта је ниже. Повластице би имали они који раде за компаније са најмање 25 запослених. Компаније са 10-24 запослена имају право на плаћено одсуство само након рођења детета, а компаније са мање од 10 запослених могу да се пријаве за програм, али то није обавезно по државном закону узети учешће.
Како функционише програм Мериленд?
Програм Мериленд нуди 12 недеља одмора онима који су радили најмање једну годину или 680 сати да би се бринули за своју болест или болест члана породице, а накнада је ограничена на 1000 долара недељно. Повластица је доступна свим радницима у Мериленду, чак и запосленима са скраћеним радним временом и онима који раде за мале компаније.
Шта се дешава на савезном нивоу са плаћеним одсуством?
Како савезна влада заостаје за само четири недеље плаћеног одсуства за запослене породице, САД и даље заостају за остатком света у погледу плаћеног одсуства. У неким државама, законодавна тела су мртва против усвајања програма плаћеног одсуства у целој држави, упркос огромној подршци и од привреде и од јавности. Законодавци Северне Дакоте поставио потпуну забрану о градовима и окрузима који доносе сопствене облике плаћеног одсуства, а Мисури и Јужна Каролина разматрају плаћено одсуство само за владине службенике.
Сједињене Државе су једина земља ОЕЦД која не нуди породично одсуство на основу савезног мандата, упркос доказаним предностима. Друге развијене земље нуде снажне и опсежне програме породичног одсуства у трајању до годину дана или више. Насупрот томе, овде у САД, једини програм одсуства са савезним мандатом је Закон о породичном медицинском одсуству, усвојен 1993. који обезбеђује 12 недеља неплаћеног одсуства и гарантује да нећете моћи да добијете отказ или да изгубите здравствено осигурање док сте на оставити.
Бајденова администрација се обавезала да ће се позабавити плаћеним одсуством, али је њихове напоре ометао Конгрес. Али ако радите у једној од 11 држава које нуде програм плаћеног одсуства који финансира влада, мало сте срећнији од нас осталих.
