Ако сте део модерне породице, знате да су дани имати а тата који је радио и мама која је остала код куће одгајати децу и чувати кућу — што је била привилегија чак и тада — одавно нема. Много се променило у начину на који тате и маме одгајају своју децу и воде своје домове. Истраживања су показала да тате миленијума проводе много више времена са својом децом него што су њихови очеви са њима.
А сада, ново истраживање из Валлетхуб је показао да место где тате живе заиста може да утиче на то какву подршку имају као радни отац од својих радно место, државна влада и још много тога — и одредили које су државе најбоље за запослене тате, а које државе најгоре.
Да би то открили, упоредили су 50 држава плус Дистрикт Колумбија у четири кључне димензије које су одређене као важне за запослене очеве. Ово је укључивало социјално и економско благостање, здравље, бригу о деци и равнотежу између пословног и приватног живота.
Показатељи су укључивали све од средњег породичног прихода, стопе незапослености, политике родитељског одсуства, просечног путовања на посао време, квалитет бриге о деци, приступ бризи о деци, просечна дужина радног дана за тате и подршка менталном здрављу. „Свака од метрика је оцењена на скали од 100 поена, са резултатом од 100 који представља најповољније услове за рад очева,“
На основу пондерисаних резултата, ВаллетХуб утврђено да су најгора стања за запослене тате:
10. Аризона
9. Оклахома
8. Јужна Каролина
7. Идахо
6. Алабама
5. Невада
4. Западна Вирџинија
3. Миссиссиппи
2. Нови Мексико
1. Луизијана — најгора држава за запослене очеве, имала је лоше резултате у бризи о деци, балансу пословног и приватног живота и здрављу, али је била у средини за социјално и економско благостање.
Што је плава тамнија, то је боље стање за запослене тате.
Међутим, постоје и неке истакнуте државе. Они нуде велику подршку очевима који раде, према ВаллетХуб:
10. Иллиноис
9. Вермонт
8. Нев Хампсхире
7. Висцонсин
6. Род Ајланд
5. Њу Џерзи
4. Цоннецтицут
3. округ Колумбија
2. Минесота
1. Масачусетс — најбоља држава за запослене очеве са највећим резултатом у равнотежи између посла и приватног живота, праћена добрим резултатима у бризи о деци, благостању и здрављу.
