Осим ако нисте тајни газилионер (у том случају, честитам), посао ће бити константа у вашем животу док ваша деца не постану одрасли. Шансе су да сте већ научили много о томе рад. О томе управљање, и проналажење неких привид равнотеже. О томе какав је осећај поноса на свој посао и како се носити са не тако сјајним колегама. Али никада није лоша идеја чути о искуствима других и шта су научили током своје каријере. Добри савети вребају свуда. Зато смо дошли до 12 мушкараца и замолили их да нам кажу шта би волели да знају о послу када су били млађи. Осврнули су се на свој досадашњи радни живот и говорили о важности аутентичности, зашто се боловање намеће да се проведу и реткости добрих шефова. И они су у великој мери пресекли Б.С. И без обзира да ли радите 25 година или тек почињете, овај тешко стечени савет за каријеру вреди запамтити.
1. Небо вероватно не пада
„Сада када сам старији, знам када морам да радим напорно, а када није потребно. Када сте млади и широм отворених очију, мислите да је сваки део вашег посла најважнији на свету. И то није ваша кривица, јер већина људи тако изгледа. Али, осим ако нисте у пољу где
2. Аутхентицити Маттерс
„Након што сам напустила средњу школу и почела да радим пуно радно време као тинејџерка, заиста сам желела да оставим позитиван утисак на своје шефове. То ме је навело да кажем људима више онога што сам мислио да желе да чују и понашао сам се као да сам мислио да људи желе да се понашам. Тек када сам постао предузетник, схватио сам да је то што сам ја и делити себе аутентично моћније да се истакнеш и оставим позитиван утисак. Како сам достигао своје 40-те, схватио сам даље да је једини начин да оставим право наслеђе својој породици, пријатељима, индустрији и заједници да будем аутентично ја. Чак и ако то значи да бирам шорц за даске за пословни састанак или да поносно носим свој коњски реп. То сам ја.” - Мајк, 46, Винипег
3. Дане одмора треба провести
„Када бих могао да разговарам са својим млађим о послу, рекао бих: ’Искористите сваки свој боловање, личне дане и било које друге дане да имате.’ Некада сам се поносио тиме што никада нисам отказао болест, или остао тамо током лета и не наставио годишњи одмор. И урадио сам то јер сам мислио да ће ми се чинити да сам незаменљив. Па, добио сам дозволу. Када сам питао о мојој посвећености компанији, можда су такође рекли: „Схватам, будала!“ Од тада сам користио сваки слободан дан који сам имао и никада се нисам осврнуо. Тактичан сам, наравно. Али ти дани су моји, и ја ћу их искористити. Мање сам забринут за бригу о послу, а више бринем о себи. Искрено, то ме је учинило много бољим, опуштенијим запосленим." - Конор, 43, Пенсилванија
4. Стварање јаких веза је кључно
„Када сам био млађи, једна ствар за коју бих волео да сам боље разумео је важност умрежавања и изградње професионалних односа. Бити у стању да поставите права питања, да се правилно представите и оставите утисак може отворити врата невероватним могућностима. Важно је запамтити да се радна места не наводе увек јавно и да везе могу бити кључ за њихово уочавање пре него што то учини било ко други. Стварање веза је такође невероватно вредно када је у питању учење од других искуснијих професионалаца у смислу да добијете инсајдерске информације о трендовима у вашој индустрији или да се издвојите од других кандидата са додатним вештине. Све у свему, свеобухватно разумевање о томе како умрежавање функционише могло ми је од велике користи у одрастању. - Џон, 41, Западна Вирџинија
5. Паметно поставите своја очекивања
„Волео бих да знам колико је важно ценити тренутак у коме се налазите. Како сам одрастао, почео сам да придајем невероватну вредност свом времену и дајем приоритет ономе коме га дајем. Постоји опортунитетни трошак за сваки минут у дану, посебно као отац и муж. Ако пристанем да помогнем пријатељу да се пресели, останем до касно на послу или узмем пиво са колегом, то ми одузима драгоцено, краткотрајно време које имам са децом и женом. Морате мудро поставити своја очекивања и ценити тренутке које имате са својом породицом. Постати отац значи да ћете се наследно спустити на листу приоритета у свом дому. Ваше време, ваша енергија, ваш живот сада припадају већој сврси, а ваше потребе и можда ће неки циљеви у каријери морати да оду позади. И то је у реду, све док можете да останете присутни.” - Тејлор, 35, Аризона
6. Преузимање одговорности
„Волео бих да знам колико је важно преузети одговорност. Можете стећи контролу над својим животом тако што ћете преузети волан и прихватити одговорност за своје изборе. Како ваш осећај самосвести расте, бићете мотивисани да унесете промене у свој живот на боље. Осим тога, прихватање одговорности показује зрелост, поштење и снажну радну етику, а све то може добро утицати на односе у вашем професионалном и приватном животу. С друге стране, недостатак одговорности може довести до обрасца окривљавања других и прављења, што може наштетити односима и успорити лични развој. То је сазнање које ми је потпуно променило живот више него што сам икада мислио да ће то бити.” - Томас, 45, Тенеси
7. Не форсирајте свој следећи корак
„Усредсредите се на учење што је више могуће у свакој улози коју преузмете. Ово је важно из два разлога. Прво, што више знате о различитим пољима и индустријама, веће су шансе да откријете нешто за шта сте страствени. Друго, отвореност за различите могућности омогућава вам да будете флексибилни када правите промене у каријери. Током својих раних година, увек сам био фокусиран на пењање на корпоративној лествици и достизање вишег менаџмента позиције брзо, али то је ограничило моје могућности учења и довело до тога да пропустим драгоцено искуства." - Марк, 32, Мисури
8. Радите за себе, а не за свог послодавца
„Наша култура наглашава напоран рад и намамљени смо на претпоставку да ће напоран рад довести до унапређења, повишица и тако даље. Али оно што сам научио током година је да овај систем углавном експлоатише људе. Наравно, можда постоје изузеци. Али у срцу ствари истина је да нема разлога да послодавци награђују запослене за напоран рад само зато што напорно раде. Научио бих своје млађе, као што учим своју децу, да раде за себе. Знајте своју вредност. Знајте шта желите да радите. И не плашите се да одете тамо где треба да будете да бисте то урадили." - Даррен, 41, Тексас
9. Рад уназад
„Добро правило које сам научио је да обрнете свој пут каријере од описа вашег идеалног посла и видите шта имате да понудите. Одатле можете видети и на чему треба да радите. Упао сам у замку да радим оно што су ми родитељи рекли да радим до своје 18. године. Онда сам урадио оно што су ми професори рекли да радим на факултету. После сам урадио оно што су ми рекли први шефови. Нисам имао оригиналну мисао или план акције да изградим каријеру и живот онако како сам желео. Оно што бих волео да сам урадио је да почнем да интернализујем, реализујем и визуализујем свој живот из снова. Идентификовао бих своју релевантност у смислу вредности за потенцијалног послодавца, узимајући у обзир које су моје страсти. Тада сам могао да схватим шта ме је водило, шта ме мотивисало и шта би ме усрећило.” - Матт, 42, Северна Каролина
10. Морате да се развијате
„Лојалност компанији је мртва. Радим у маркетингу, али тако је свуда. Технологија наставља да се развија, а компаније увек траже следећу велику ствар. Ако не нађете времена да се развијете и прилагодите, завршићете незапослени у неком тренутку своје каријере. Конкретно, моја индустрија се сматра „лепо имати“ одељење за многа предузећа. То је као перо у капу успеха растуће компаније. То траје само док су времена добра, и на крају ће резултирати тешким временима ако економија падне или продавци не раде. Послодавци очекују да млади запослени направе неке грешке. Оно што желе да виде је ваша способност да им признате, учите од њих и еволуирате тако да не правите исте грешке изнова и изнова.” - Ален, 51, Тексас
11. Ви нисте ваш посао
„У својим касним двадесетим, имао сам сјајан посао. Толико сјајно, да сам се идентификовао стриктно по свом послу кад год сам могао. То је потрошило сву моју енергију, све моје време и сву моју страст. А онда сам добио отказ. Био сам потпуно и потпуно изгубљен, јер нисам имао идентитет осим што сам био тип који је радио у тој компанији. Упала сам у депресију. Сам сам саботирао друге прилике. Искрено, то је био најгори, најболнији раскид у мом животу. Деценију касније, схватио сам своју грешку. У реду је волети свој посао. У ствари, то је сјајно. То је ретко. Али на крају ће доћи дан када га неће бити. Нисам био спреман за то. Каријера може да направи сјајно поглавље у књизи вашег живота, али то не би требало да буде цела прича.” - Јаред, 41, Охајо
12. Добри шефови су ретки
„Сада сам у радној снази више од 20 година и имао сам само једног доброг шефа. То је био мој први посао на факултету, и волео бих да сам знао колико сам срећан што сам радио за типа попут њега. Није само да је био кул момак, иако јесте. Он је био једини шеф којег сам икада имао који ме је натерао да сваки дан долазим на посао и импресионирам га. Мотивисао ме је на начин који ме је искрено узбудио да дам све од себе, а њега учинио поносним. Када сам отишао на свој следећи посао, и мој следећи, и мој следећи, налетео сам на гомилу различитих типова шефова. Неки су били лепи, пријатни и помало досадни. Други су били само сероње. Али нико од њих ме није натерао да бринем о послу који сам радио као онај први. Да сам знао какав је необрађени дијамант, можда бих и даље радио за њега." - Арон, 42, Илиноис
