Мејн је 11. јула 2023. постао 13. држава и друга ове године која је у државни буџет предложила програм плаћеног породичног одсуства.
Маине Гов. Џенет Милс, демократа, потписала је раније ове недеље нови закон о плаћеним породичним и медицинским одсуствима који ће гарантовати радницима у наведу право на плаћено породично и медицинско одсуство када нису у могућности да раде због потреба за негом или озбиљних здравствених потреба.
„Овај историјски буџет испуњава моје водеће уверење да је начин за изградњу јаче, просперитетније државе улагање у инфраструктуру која је људима у Мејну потребна да би успели“, Гов. Миллс рекао је у изјави за медије.
Новим буџетом држава је направила и историјска улагања у бригу о деци, то ће учинити бригу о деци приступачнијом за породице — и боље плаћање за пружаоце услуга.
„Од успостављања програма плаћеног породичног и медицинског одсуства до јачања образовања, становања, бриге о деци, нашег радну снагу и пружајући пореске олакшице за старије особе, овај буџет чини трансформативне инвестиције у људе Мејна“, Гов. рекао је Миллс.
Државна улагања у два главна програма мреже социјалне заштите долазе у тренутку када су планови савезне владе да донесе план плаћеног породичног одсуства годинама застајали. Тренутно нема савезни програм плаћеног одсуства у Сједињеним Државама.
Брига о деци, такође, је скупо, недоступно и недоступно за многе породице, било да се ради о нези у центру или чак о ангажовању дадиље.
Програми ће породицама у држави пружити већу подршку од рођења до вртића — и за друге животне ситуације можда неће моћи да приуште, али ће неизбежно морати да се носе са, у сваком случају, као што су болест, рођење или брига о други.
Шта је у програму плаћеног породичног и медицинског одсуства у Мејну?
Нови закон гарантује радницима у Мејну право на плаћено медицинско и породично одсуство када нису у могућности да раде због потреба за негом или озбиљних здравствених потреба. План ће почети 2026. године и финансираће се из пореза на зараде, подељеног између запослених и послодаваца.
Јавна и приватна предузећа са 15 или више запослених ће морати да обезбеде запосленима са пуним и непуним радним временом приступ плаћеном одсуству за квалификоване ситуације, које укључује, према Центру за амерички напредак:
- Негу тешког здравственог стања запосленог или негу члана породице са тешким здравственим стањем
- Да се повежете са дететом запосленог током првих 12 месеци након рођења, усвајања или смештаја у хранитељство
- Да одвојите време након донације органа
- Безбедно одсуство, које је такође познато као одсуство жртве сексуалног напада
- Да се носите са утицајем војног ангажовања вољене особе
Да би имали право на плаћено одсуство, запослени морају да „зараде најмање 6.216 долара у години пре одсуства“ да би добили до 12 недеља породичног одсуства и до 12 недеља медицинског одсуства годишње. Међутим, запослени не могу да користе медицинско и породично одсуство у истој години.
Закон такође штити радни положај запосленог током њиховог одсуства, тј Друштво за управљање људским ресурсима објашњава. За запослене који су били у радном односу „најмање 120 дана пре узимања одсуства, послодавац мора да врати тог запосленог на исто или еквивалентно радно место са истим или еквивалентне бенефиције, плате и други услови запошљавања.” Запосленицима који узму одсуство пре најмање 120 дана рада не гарантује се исто враћање посла права.
Када су на одсуству, радници ће примати „90% дела њихове недељне зараде који је мањи или једнак 50% просечне недељне зараде у држави,“ објашњава Центар за амерички напредак. Поред тога, радници ће примати „66% дела њихове недељне зараде што је више од 50% просечне недељне плате у држави”.
Шта је укључено у историјска улагања у бригу о деци Мејна?
Поред плаћеног породичног и медицинског одсуства, Гов. Милс је увео историјске инвестиције у бригу о деци са циљем да се надогради постојећи систем државе и повећа подршка за породице, децу и радну снагу.
Држава је увела три главне инвестиције, укључујући порески кредит, промене у програму приступачности бриге о деци и нову стипендију, по Маине.гов:
- Промене пореског кредита за ослобођење у зависности од Мејна: Измене омогућавају повраћај пореског кредита зависне особе за пореске године које почињу на дан или пре 1. јануара, 2024. и индексира кредит од 300 долара према инфлацији – што значи да ће ићи у корак са инфлацијом – почевши од 1. јануара, 2025.
- Повећава услове за програм приступачности за бригу о деци: Тренутно, да испуњавате услове за програм приступачности бриге о деци да ли је ово властита именица? треба ли писати великим словом? — који помаже породицама са нижим приходима да плате бригу о деци — приход породице треба да буде испод 85% просечног прихода у држави. Нова промена ће омогућити породицама са до 125% просечног прихода да се квалификују за програм. Ова промена ће ступити на снагу у јануару 2024.
- Повећање стипендије за бригу о деци: Тренутно, квалификовани стручњаци за бригу о деци примају стипендију од 200 долара како би им помогли да то приуште настављају да задржавају особље и остају у индустрији, али нове промене удвостручују месечну стипендију до 400 долара.
Мејн није једина држава која је покупила застој савезне владе када је реч о историјским улагањима у породице и децу. Калифорнија, Колорадо, Конектикат, Делавер, Масачусетс, Мериленд, Њу Џерси, држава Њујорк Вашингтон и Вашингтон ДЦ такође имају плаћене програме породичног и медицинског одсуства, међу неколицином других држава.
За више детаља о недавним променама у Мејну, посетите Маине.гов.
