Sledeće je proizvedeno u saradnji sa našim prijateljima na New York Life, koji su posvećeni pružanju porodicama znanja i alata koji su im potrebni za uspešan balans između posla i života.
Bez obzira da li ste preduzetnik ili samo marljiv roditelj, za inspiraciju biste mogli da radite gore od Skota Harisona. Dok se njegova transformacija od samoopisanog degenerisanog promotera kluba u osnivača dobrotvorne organizacije: voda je izvanredno, još impresivnije je kako je započeo svoju neprofitnu organizaciju — i svoju porodicu — sa istim partnerom.
Danas su Skot i Viktorija Harison u braku 7 godina (bez svrbi!) sa dvoje dece mlađe od 3 godine, i dobrotvorne svrhe: voda obezbeđuje čistu vodu za više od 6 miliona ljudi u 25 zemalja u razvoju. Ali još 2007. Skot je upravo angažovao Vika kao dobrotvornu organizaciju: drugog stalno zaposlenog i kreativnog direktora vode. Nekako su ova dva izbalansirala izlaske sa teškim razgovorima u sali, pri čemu jedna veza uvek utiče na drugu. Vik je od tada krenuo da traži druge mogućnosti, ali jedinstveno iskustvo Harisonovih kao partnera na poslu i u životu naučilo ih je vrednim lekcijama. Lekcije koje bi vam mogle pomoći da vodite svoju porodicu kao uspešan posao - onaj gde je finansijsko partnerstvo jednako snažno kao i romantično.
Ostavite posao na poslu
Jedna od privilegija unakrsnog partnerstva poslovnog i privatnog života je mogućnost da se vode iskrene diskusije na načine koji bi, da su sa bilo kojim drugim kolegom, mogli dovesti tu osobu u nezgodnu sednicu za ljudske resurse. „Rekli bismo tačno ono što nam je bilo na umu u kreativnom procesu. 'Uopšte mi se to ne sviđa. To je strašno“, priseća se Harison. „Stvari koje ne bih rekao drugom zaposlenom, ali bih mogao reći svojoj ženi. I išlo je u oba smera.”
Kada su se mišljenja razlikovala, poštovali su tačku gledišta drugog, ostali su fokusirani na problem i izbegavali lične napade. Njihova brutalna iskrenost podigla je neke kancelarijske obrve, ali im je na kraju omogućila da dođu do najboljeg ishoda za posao i pomogla je dobrotvornim akcijama: voda raste. I dobro je ispalo za njihov brak. Harison kaže: „Uvek smo išli kući srećni.
„Stvari koje ne bih rekao drugom zaposlenom, mogao bih reći svojoj ženi… Tako smo radili. Kući smo uvek išli srećni.”
Похвалити један другог
Kompliment sa „i“ je uvek važan, ali onaj sa „e“ je još važniji kada je u pitanju zajednički rad. Dopunjavati partnera znači igrati na svojim prednostima u nekim pitanjima i pronaći zajednički jezik o drugima. Na primer, Skot je imao instinkt prevaranta da izgradi dobrotvorne svrhe: vodu u održivo preduzeće. Vik je imao oko dizajnera da ga izgradi u ubedljiv brend. I obojica Harrisona se ističu u rešavanju sukoba, što im je pomoglo i u poslovnim raspravama iu raspravama kod kuće o porodičnom budžetu.
„Govorimo šta mislimo, ponekad o grešci, ali u dugoj utakmici nemamo ispade zbog stvari koje se gomilaju. Samo odmah razgovaramo“, kaže Harison. „Možda je u pravu u 80 posto vremena, ali onda ću joj dati kontekst kao što je „Platio sam ovaj račun“ ili „Platio sam ovo pokrivanje unapred tako da moramo da usporite.’“ Harisonovi su u stanju da reše stvari mirnim putem održavajući otvorenu komunikaciju, ne dopuštajući da stvari odugovlače, i dele isto viziju.
Napravite finansijski plan koji vam odgovara ти
Imati finansijski plan je od ključnog značaja i u poslu i u porodici. Kada su parovi usklađeni u pogledu finansijskih ciljeva i kako da ih postignu, njihovi romantični odnosi mogu izdržati finansijski stresovi koji utiču na svaku porodicu u važnim životnim trenucima - bilo da se radi o rođenju deteta ili pokretanju posla zajedno. Или обоје.
- Pratite svoj budžet. Skot prati porodični budžet kako bi osigurao da se računi uvek plaćaju u potpunosti i na vreme. Nije potrebna diploma CPA.
- Делегат. Kao iu poslu, više se može uraditi kod kuće kada su uloge i odgovornosti jasno definisane. Razgovarajte i zapišite ko šta radi, od planiranja budžeta, preko plaćanja računa, do kupovine namirnica.
- Sačuvajte svoje poene. Verovatno nemate milijardu avio milja od putovanja širom sveta u dobrotvorne misije. Ali ti verovatno урадити imaju bodove na kreditnoj kartici, što može pomoći da se oslobodite stresa zbog plaćanja stvari kao što su porodični odmori.
- Dajte ono što možete. Budžetski hakovi pomažu Harisonovima da i dalje daju prioritet davanju kod kuće i na poslu. Skot je svojih prvih 10 godina od govora poklonio u dobrotvorne svrhe: vodu, a tokom svog 7-godišnjeg braka, par je svake godine donirao 20 odsto svog prihoda. To je ekstreman slučaj, ali poenta je da filantropija gradi perspektivu. Kada parovi zajedno prave razliku, to jača kako se osećaju jedno prema drugom.
- Dogovorite se o tome šta da potrošite. Pošto su dobrotvorni, Harisonovi su morali da naprave finansijske kompromise. Skot ih naziva „neizgovorenim zakonima“. Možete ih nazvati slaganjem o prioritetima. Na primer, oba veterinara kupuju sve skupe stvari, a takođe su se složili da ne troše novac na novu odeću.
Zajednički osećaj svrhe i slaganje o pristupu za postizanje tih ciljeva pomogli su da Skotu i Vik bude lakše poslovno partnerstvo i održava njihov odnos vitalnim. Ne morate da sledite njihov plan, ali ga morate imati. Shvatite svoj proces sada i kasnije ćete izbeći sukobe koji ubijaju romansu.
Budite spremni da budete fleksibilni i da se razvijate
Prvih pet godina braka Skota i Vika bilo je samo zbog posla. Živeli su u skladu sa svojim mogućnostima pažljivo, ako ne i udobno, u stanu od 550 kvadratnih stopa, sa 72 stepeništa i usredsređeni na izgradnju dobrotvornih sredstava: vodu osam dana u nedelji. Dvoje dece i jedna ponovo pregovarana plata kasnije, teške odluke para imaju više veze sa porodicom nego sa poslom. Oni govore o tome kako se brinuti o starim bakama i dekama, da li bi trebalo da puste svekrve da pomognu u plaćanju predškolskih ustanova za decu i kako, zaboga, mogu da uštede za penziju. „Maksimalno doprinosim svojim 401K i dobrotvornim akcijama: vodene utakmice“, kaže Harison. "To verovatno nije dovoljno, ali je nešto."
Nešto od toga zvuči poznato? Planiranje unapred može pomoći u otklanjanju nekih od tih zabrinutosti. Na primer, mudro je dopuniti 401K polisom životnog osiguranja, koju mnogi ljudi dobijaju kada započnu posao ili imaju decu. Ipak, uvek se javljaju nepredviđene promene, a stres u tim trenucima može da pokvari vašu vezu. Ne morate da menjate svoje ciljeve ili procese, ali ćete možda morati da ih modifikujete ili kreirate dodatne planove da biste odgovorili na nove i buduće izazove. Definitivno ćete morati da imate teške sastanke jedan na jedan sa svojim partnerom. Da biste dodatno pozajmili reči iz konferencijske sobe, budite „agilni“ i sposobni da se „zaokrenete“.
Bez obzira da li vi i vaš partner zajedno vodite posao – ili to ikada planirate – postoji mnogo toga što se može naučiti od para koji je uspeo. Na primer, uvek je dobra ideja ostaviti posao u kancelariji. U vašoj vezi, kao iu poslu, želite da kreirate finansijske ciljeve i planove koji najbolje funkcionišu za vašu organizaciju. Budite spremni da se okrenete kada se okolnosti promene. Pronađite načine da uzvratite i učinite da se vaši ljudi osećaju sigurno. I uvek imajte kuhinju dobro opremljenu kafom za vas i grickalicama za zaposlene... ovaj... decu.
Ovaj članak je nastao u saradnji sa našim prijateljima na New York Life, koji su posvećeni pomaganju porodicama da budu srećne, uspešne i dobre u životu. Saznajte više na nylife.com.
