Citigroup, četvrta najveća banka u SAD sa klijentima u 159 zemalja, nudi bogatstvo menadžment, investiciono i potrošačko bankarstvo, i usluge kreditnih kartica za kombinaciju korporativnih i potrošačkih usluga kupaca. Kompanija je takođe napravila velike korake u tome kako brine o novim očevima koji rade u njenim korporativnim kancelarijama u SAD i na daljinu.
Tokom poslednjih nekoliko godina, Citigroup je udvostručio količinu plaćenog slobodnog vremena koje obezbeđuje novim očevima sa četiri na osam nedelja - isti iznos nemedicinskog odsustva koji nudi novim majkama.
Citi je stvorio resursnu grupu za zaposlene „Porodice su važne“, koja je grupa za podršku svojim zaposlenim roditeljima u svim porodicama. Pored povezivanja više roditelja koji mogu imati pitanja ili izazova sa drugima koji mogu pomoći, Families Matter takođe daje nove tati imaju pristup vebinarima na mreži i drugim resursima koji će im pomoći da se snalaze u roditeljstvu, poslu i najboljim načinima da uravnoteže два.
A ako dođe do problema, Citigroup obezbeđuje zaposlenima — i radnicima sa skraćenim radnim vremenom koji rade najmanje 20 sati nedeljno — rezervnu brigu o deci i starima, kao i subvencije za eksterne usluge brige o deci.