Stručnjaci kažu da očevi beže od porodice zbog posla

Rad je bekstvo od prljavih pelena, u dobru i u zlu. I roditelji koji imaju tu sreću uživaju u svojim karijerama imaju opravdanje da svoje vreme u kancelariji vide kao dobrodošlu pauzu od odgovornosti za podizanje dece, pedijatar i trener karijere dr Jarret Patton kaže, dodajući da takvo razdvajanje može zapravo pomoći roditeljima da održe zdravije Рад живот баланс. Problemi nastaju samo kada mame i tate dozvoliti njihovu krivicu o tome da voli posao da utiče na njihovo roditeljstvo.

„Roditeljstvo je teže od bilo kog posla za koji si plaćen“, rekao je Paton očinski. „Baš kao što vam je potreban odmor u svom poslu, važno je da pravite pauze u roditeljstvu.

Krivica zbog uživanja u svom poslu čak i dok vas udaljava od vaše dece može vas naterati da prekomerno nadoknađujete tako što ćete ih razmaziti kada imate slobodnog vremena, upozorava Paton. Takođe može da izvrši dodatni pritisak na vreme provedeno sa decom uopšte, što samo stresira sve. Naravno, deca imaju koristi od vremena provedenog sa angažovanim i prisutnim roditeljima koji se bore da ostvare uticaj, ali

istraživanja dosledno pokazuju da se to najefikasnije postiže kroz svakodnevne, svakodnevne trenutke. Mame i tate ne moraju previše razmišljati o kvalitetnom vremenu da bi to funkcionisalo.

Dok se većina istraživanja o roditeljskoj krivici i ravnoteži između posla i privatnog života fokusira na zaposlene majke, Paton sumnja da su očevi jednako teško pogođeni - iako drugačije. Sa ograničenim mogućnostima roditeljskog odsustva za mnoge muškarce, pritisak da se mora ranije vratiti na posao mogao bi biti pojačan osećajem srama zbog uživanja u pauzi sa grčevima. S obzirom da pad testosterona koji prati očinstvo samo povećava problem, očevi koji vole svoje karijere sigurno će se osećati loše zbog toga.

Očevi mogu da se postaraju da ne uživaju u poslu na račun uživanja u porodici tako što će postaviti neke granice kod kuće. Ako je posao pauza od roditeljstva, onda porodično vreme mora biti odmor od posla. Paton predlaže roditeljima da se ne javljaju na telefone ili da proveravaju e-poštu tokom porodičnog vremena osim ako nije hitan slučaj. Ovo osigurava da ste prisutni kada ste u blizini. On takođe predlaže roditeljima da upravljaju svojom krivicom tako što se sećaju da je posao način na koji izdržavaju svoje porodice.

Heidi McBain, bračni i porodični terapeut, slaže se da nema ništa loše u osećanju da je posao bekstvo od manje prijatnih delova roditeljstva, primećujući sve veća količina dokaza da je pokušaj da se sve uradi odjednom loše za sve. „Trebalo bi da bude od pomoći da se super fokusiraju na posao dok su tamo, a kada su kod kuće, trebalo bi da bude od pomoći da se super fokusiraju na porodicu dok su kod kuće“, rekao je Mekbejn očinski. „Ali, kao i kod većine stvari, mislim da je ovo često lakše reći nego uraditi.

Ravnoteža između posla i života ponekad samo znači da radite manje

Ravnoteža između posla i života ponekad samo znači da radite manjeЦареерОчински гласовиРад живот балансПородица

Imali smo život kakav imaju mnogi drugi roditelji naše generacije: moja žena i ja smo oboje radili, naše dvoje dece je bilo u njemu dnevni boravak do 17 časova, a mi smo trčali od večere do kupatil...

Опширније
Kako biti dobar roditelj dok radite u startapu

Kako biti dobar roditelj dok radite u startapuИскључивањеОчински гласовиРад живот баланс

Uspeh na poslu i uspeh kod kuće se međusobno ne isključuju. Razumem zašto mislite da jesu. Kao trgovac sa punim radnim vremenom – i tata tri dečaka od 6 i manje godina – potpuno razumem koncept так...

Опширније
Radni roditelji zarađuju više novca kada se venčaju sa savesnim supružnicima

Radni roditelji zarađuju više novca kada se venčaju sa savesnim supružnicimaБракСрећан бракРад живот баланс

Muškarci i žene bi mogli biti zadovoljniji svojim karijere, направити више новца, i brže se penju na lestvici kompanije kada su u braku sa osobama koje su posebno savesne, otkriva istraživanje. Iak...

Опширније