Nije baš iznenađujuće što je Maven Clinic, kompanija izgrađena da poveže žene sa telemedicinskim uslugama na Deo tradicionalne lične posete, obuhvatio bi rad na daljinu onako kako jeste - brzo i efektivno. Ali ipak vredi slaviti.
Porast rada na daljinu izazvan pandemijom naterao je Maven da smisli način da pomogne svojim radnicima koji su takođe i roditelji, oni gurnuti u nezavidan položaj da rade od kuće baš kao i vrtići i škole zatvoreno. Od onlajn aktivnosti za decu do pomoći u pronalaženju modula za učenje do subvencionisanog članstva do virtuelnog podučavanja resurse, Maven sada nudi robustan paket usluga koje će biti korisne za novi normalan uobičajeni daljinski rad.
Radnici uživaju u ovim pogodnostima u okviru kulture koja prepoznaje inherentne izazove i razlike rada na daljinu. Na primer, virtuelni sastanci nisu automatski uključeni kamerom, tako da radnici ne osećaju potrebu da budu prezentativni. A dete koje zaluta ili na drugi način prekine poziv nije problem, to je znak šireg prihvatanja realnosti rada i roditeljstva u istom prostoru kompanije.
„Mi slavimo i normalizujemo to što smo roditelji na poslu, bilo da objavljujemo fotografije najnovijih avantura naše dece u naš Slack kanal #mini-mavens ili ih dovodimo na događaje u celoj kompaniji kao što je naš virtuelni šou talenata“, jedan zaposleni kaže. „Ova svakodnevna iskustva idu toliko daleko da se osećam podržano dok razvijam svoju karijeru i porodicu.“