U jednom trenutku topli oblaci bebinog blaženstva će se rastati. Stvarnost vaše finansijske odgovornosti prema vašem novom grumenu odjednom će se otkriti, poput kamenitog rta. Možda se borite sa teškom istinom koliko će to koštati da dovedete svoje dete do 17. Možda ste odbili na računi za dostavu u bolnicu kapljujući. Ali trik nije u panici. Vreme je da vežete dereze - jer ćete uskoro dobiti povećanje troškova života.
Štrajk dok je gvožđe profitabilno
Pitanje: Kada tražite povišicu? Odgovor: Čim ne osetite da zarađujete dovoljno novca. Postoji nekoliko upozorenja, naravno. Na primer, ako je neko od vaših kolega nedavno pozvan u HR da razgovara sa konsultantom za efikasnost, možda nije tako dobar trenutak.
Покушати да vreme vaš zahtev za povećanje tokom radnog vremena u kompaniji - posebno ako ste imali bilo kakve veze sa vremenom rada. Nikada ne želite da započnete razgovor o povišici sa: „Vidi, znam da su stvari bile tesne, ali dozvoli mi da ti kažem koliko sam neverovatan…”
Znajte svoju vrednost
Čim saznate da ćete tražiti povišicu, počnite da istražujete što više možete. Uverite se da znate šta ljudi na vašoj poziciji sa istim nivoom odgovornosti zarađuju u svetu. Takođe uzmite u obzir godine iskustva i vaš nivo obrazovanja. Informacije koje nedostaju možete dobiti preko trgovinskih organizacija, regrutera ili čak Стаклена врата. Samo se uverite da ne radite sve ovo u svojoj kabini tokom radnog vremena. ne želite whatshisface jedna kocka iznad vas čuje kako kažete: „Koliko zarađuju? Huh. Možda bi trebalo da radim tamo.”
Znajte svoj doprinos
Šta je bolje nego znati koliko vredi vaše iskustvo? Znajući koliko ste zaradili za kompaniju. Jedno od vaših najvećih oruđa za uspeh u vašem poduhvatu povećanja biće sposobnost da svom nadređenom kažete tačno koliko je vaš rad doprineo krajnjoj liniji. Tvrdi brojevi su ovde najbolji. Malo je verovatno da ćete to moći da izvedete ako kažete stvari poput „gomila novca“.
The Ask
Tretiraćete svoj zahtev za povišicu na isti način na koji biste se odnosili prema bilo kom sastanku sa svojim pretpostavljenim. Sve dok to ne znači da razmišljate o ručku dok tiho brojite njihove sede kose i slušate ih bla, bla, bla. Evo nekoliko saveta za razgovor:
- Nemojte se ličiti: Drugim rečima, nemojte se slomiti u suzama i moliti da vam je potreban dodatni novac jer imate novu bebu kod kuće. Oni nisu imali ništa s tim. Osim ako nisu, u kom slučaju, gde dođavola radiš?
- Start Slow: Dobra taktika je da dođete do svog pitanja tako što ćete pitati svog menadžera kako oni misle da ste. Kada ih čujete, otvorite temu sa „Drago mi je što čujem da ste zadovoljni onim što sam radio…“ Osim ako to nije istina. U tom trenutku promenite temu na Cubbies. Svi vole te Cubbies.
- Задржи смиреност: Ne idite direktno na prevrtanje stola ako je vaš zahtev odbijen. Postavite pitanja o tome zašto trenutno nisu dole. Ovo je dobar uvid. Uverite se da vaša pitanja daju detaljne odgovore koji osvetljavaju put ka povećanju plata. Ne, kao, "Šta je s tobom, braćo?"
flickr / Aleks Proimos
Ključno je: nemojte se plašiti da rizikujete uspon. Plašite se da će vaše dete tražiti Playstation 9 za svoj 15. rođendan i onda završiti posao.
