Julia Pimsleur je autorka i preduzetnica koja doprinosi Otački forum.
Jedan od mojih prijatelja sa koledža je sada rizični kapitalista (VC). Kada sam ga pozvao da ga intervjuišem za moju buduću knjigu Million Dollar Women o ženama preduzetnicama koje su velike, rekao mi je zašto misli da ima tako malo žena izvršnih direktora: „To je tako težak posao! Toliko pritisaka, toliko zahteva, i to je zaista izolovano."
Skoro da sam prasnula od smeha. Hteo sam da kažem: „Pokušaj da budeš u porođaju trideset i šest sati, pa da uradiš carski rez, pa da odeš kući da uzmeš briga o bebi, trogodišnjem detetu i mužu, dok vodi posao." Mi žene radimo "teško" sasvim dobro. To je biti dobar prema sebi kako bismo mogli da ostanemo u formi, i psihički i fizički, tamo gde ponekad padnemo.
Današnji radni tata se oseća kao da je dvostruko veći od oca, dok se današnja zaposlena mama oseća kao da je upola manja od majke koja je bila njena majka
Jedan od mojih konsultanta za brendiranje, Judd Harner, je to najbolje rekao tokom sesije mozgalice koju smo vodili o kupcima Little Pim: „Današnji radni tata se oseća kao da je dvostruko veći od oca, dok se današnja zaposlena mama oseća kao da je upola manja od njene majke био."
Judd je objasnio da se osećamo kao „pola mama“ jer, iako su naše mame možda imale posao, uglavnom nisu imale sveobuhvatne karijere. Tokom 1960-ih i 1970-ih, kada su mnoge mame bile „radne devojke“, žene poput moje mame (belke, žene iz srednje klase) uglavnom su imale poslove u nastavi, kancelarijskoj administraciji i drugim fleksibilnim oblastima. Tako da su obično bili tamo kada smo se vraćali iz škole, dobrovoljno se javljali da budu roditelji u razredu i pravili kolače za prodaju kolača. To su uradile njihove mame, a od njih se očekivalo da to urade, pa su i uradile.
Očevi su, međutim, još uvek bili zaglavljeni u modelu iz 1950-ih. Nisu bili u porođajnoj sali, nisu menjali pelene i retko su davali mami slobodno popodne. Dakle, današnji tata se oseća kao superheroj ako se hrani u ponoć, vodi decu u subotu ujutru dok mama ide na trčanje i zapravo je u sobi kada mu se rodi potomstvo.
Kada smo moj suprug Daren i ja odgajali našu decu, oboje smo radili puno radno vreme i on je oduvek želeo da bude super-uključen tata. Vodio je decu u školu nekoliko dana u nedelji, bavio se sportom sa njima vikendom, kuvao jednom nedeljno i obavljao oko trećine kućnih poslova. Verovao je da je fantastičan otac. I bio je. Ja sam, s druge strane, radio otprilike dve trećine posla na vođenju našeg kućnog života — kuvanje, dogovaranje sedišta, koordiniranje rasporeda, nameštam sate za igru, kupujem rođendanske poklone, pravim umetničke projekte i podučavam čitanje — dok se borim protiv osećaja da nisam dovoljno dobar majka.
Pišući ovu knjigu, znam da rizikujem da budem uhvaćen u „ratovima mama“: zaposlene mame protiv mama koje ostaju kod kuće. Samo da kažem da ni ja nisam „za“. Ali ja sam očigledno stvoren da budem prvi. Daren i ja smo upravljali istim žongliranjem kao i druga domaćinstva sa dvoje roditelja. Zadivljujuće je i smešno, ali i duboko zadovoljstvo raditi posao koji smo voleli i pokazati našim dečacima kako to izgleda.
Smatram sebe feministkinjom i oduvek sam verovala da je feminizam u svom najboljem izdanju davanje izbora ženama. Studija od 50.000 odraslih u 25 zemalja otkrila je da deca zaposlenih majki zapravo mogu imati neke prednosti u odnosu na decu sa majkama kod kuće (posebno ćerke zaposlenih majki završile su više godina obrazovanja, verovatnije će biti zaposlene i u SAD zarađuju 23% više od ćerki neradnih majke). Iako volim da budem zaposlena mama, u potpunosti podržavam i divim se ženama poput moje snaje Robin, koja je odlučila da ostane kod kuće sa svoja tri dečaka mlađa od osam godina. Sa svojim vrhunskim obrazovanjem, veštinama obavljanja više zadataka i profesionalnim rezimeom, lako bi mogla da vodi posao ili da radi za kompaniju Fortune 500.
Robin i ja se možda razlikujemo u tome kako biramo da budemo roditelj, ali volimo svoju decu sa istim žarom i verujemo da im dajemo najbolji život koji možemo da ponudimo. Obojica smo u pravu. I oboje se ponekad borimo sa svojim izborima. Uglavnom podležem mislima „pola mame“ samo kada sam preumoran i kada se pojavi negativno unutrašnje brbljanje. Mislim da svi možemo učiniti više da podsetimo jedni druge kao roditelji da je biti „dobra mama“ ili „dobar tata“ nešto što sami možemo da definišemo. Uskoro se nadam da tate neće morati da budu duplo ništa jer će njihovi tate biti prisutni kao i njihove mame. I tada svi možemo biti podjednako neverovatni, nesavršeni, preumorni i srećni.
Julia Pimsleur je preduzetnica i autor predstojeće knjige „Žene od milion dolara.’ Piše o prikupljanju kapitala i osnivač je i izvršni direktor Mali Pim kompanija za učenje jezika za decu, koja pomaže maloj deci širom sveta da nauče svojih prvih 500 reči i fraza putem programa kod kuće i u školi. Nakon što je prikupila milione za LittlePim-a, Julia je počela da ga plaća tako što je podučavala druge žene da podižu anđeoski i rizični kapital, iskustvo koje je dovela do njenog pisanja „Žene od milion dolara“. Ona je u odboru Preduzetničke organizacije, savetuje neprofitni Globalni jezički projekat i priprema žene izvršne direktore da prikupe kapital kroz Dvocifrenu akademiju i dalje, brže, ona živi u Njujorku sa dvoje energičnih i sjajnih децаци.
