Rezultati meta analize podataka iz stotina studija o borbama za pomirenje radnog i kućnog života su u suprotnosti sa percepcijom javnosti da žene akutnije osećaju tu napetost. Не тако. Korelacija između pola i stresa povezanog sa ravnotežom između posla i života je niska. Kako se ispostavilo, svi se muče.
Da bi saznali da li su muškarci ili žene bili pod većim stresom zbog konkurentnih zahteva za svojim vremenom, istraživački tim Univerziteta Džordžije pogledao 352 različite studije povezano sa iskustvom ravnoteže između posla i kućnog života. Studije su obuhvatile odgovore oko 250.000 ljudi, i muškaraca i žena, i roditelja i neroditelja. Ove osobe su ispitivane radi istraživanja o temama koje se kreću od toga kako je posao ušao u porodični život ili, naizmenično, kako je porodični život ušao u posao.
Nakon analize podataka, istraživači su pronašli korelaciju od 0,017 između borbe za posao/život i pol. Da to stavimo u kontekst, korelacija od 1 bi sugerisala nepobitnu vezu, dok bi korelacija od 0 sugerisala nikakvu vezu. Korelacija od .017 bi sugerisala skoro nepostojeću vezu.
PEW istraživački centar
Što ne znači da nije bilo malih razlika. Било. Kada su istraživači uzeli u obzir roditeljstvo za određene polove, otkrili su da su mame iskusile nešto više očeva u borbi, čak i kada su bile u domaćinstvima sa dva zarađivača. Ali su naglasili da su razlike neupadljive. „Sve u svemu, nalazimo više dokaza za sličnost, a ne za razliku u stepenu WFC (konflikta između posla i porodice) koji doživljavaju muškarci i žene“, napisali su istraživači.
Ovo nije prvi put da istraživanje odbacuje ideju da su očekivanja i stres u velikoj meri rodno uslovljeni. A Studija Pew Research Center 2013 o modernom roditeljstvu otkrili su da su prijavljene borbe u poslovnom životu bile prilično slične za žene i muškarce. Njihova studija je otkrila da je 56 odsto mama teško uskladiti život kod kuće i posla, što je samo 6 odsto više od očeva, od kojih je 50 odsto reklo da se i oni bore.
Ali čini se da su Amerikanci suzdržani da prihvate činjenicu da se i muškarci i žene, roditelji ili drugi, bore sa ravnotežom poslovnog života. Naizgled beskrajan niz knjiga pokušava da se pozabavi tom temom, uključujući klasik Helen Gurley Brown, Imati sve, Šeril Sandberg Lean In, Katrina Alcorn Maxed Out: Američke mame na ivici i Anne-Marie Slaughter Nedovršeni posao: žene, muškarci, posao, porodica, što produbljuje argument koji je prvi objavio The Atlantic tzv Zašto žene još uvek ne mogu imati sve, koji je postao najčitaniji članak u istoriji časopisa 2012. godine.
Ako zadubite u Guglove podatke koji se odnose na interesovanje za pretragu za temu zaposlenih mama, u poređenju sa zaposlenim očevima, pojavljuje se još upečatljiviji obrazac. Pretrage za „mame koje rade“ daleko nadmašuju pretragu za radnim očevima. Jasno je da postoji veća briga javnosti za jedno nego za drugo.
Na kraju, postavljanje ravnoteže između posla i života pitanjem pola predstavlja medveđu uslugu i za muškarce i za žene. Za žene, stres se samo pogoršava ako čuju da obe ne mogu imati sve, ali moraju da se oslone. Što se tiče muškaraca, oni su izostavljeni iz razgovora kako bi upravljali stresom između posla i života na stoički muški način na koji se oduvek očekivalo.
Možda je vreme da se zaustavi.
