Bivši zaposlenik kompanije Kentucky Fried Chicken dobio je u petak preko 1,5 miliona dolara u dojenje tužba. Autumn Lampkins iz Delavera je tvrdila da jeste degradiran nakon pokušaja pumpanja мајчино млеко tokom smene.
Zaposlena samo nekoliko meseci nakon što je rodila sina 2014., Lampkinsova, kojoj je rečeno da njeno dojenje neće biti problem, smela je da pumpa samo jednom u smeni od 10 sati. Tužba takođe objašnjava da je bila prinuđena da to uradi u kancelariji sa nadzornom kamerom, gde nije imala nikakvu privatnost.
Pored toga, prema pravnim dokumentima, Lampkins se bavila ljutim kolegama koji su se žalili na nju dojenje "prekidi."
Kao rezultat toga, franšiza u Camdenu, Del. где инцидент Naloženo je da Lampkinsu isplati 1,5 miliona dolara kaznene štete plus dodatnih 25.000 dolara nadoknade štete.
Nažalost, diskriminacija dojenja na radnom mestu, poput one koju je Lampkins iskusila, ne samo da je prilično česta, već ima i teške posledice.
Студија koji je prošlog meseca sproveo Centar za pravo na poslovnom životu na Univerzitetu u Kaliforniji, Hastings College of Law otkrio je da je u dve trećine dojenja u slučajevima diskriminacije, majke su na kraju ostajale bez posla, a tri četvrtine žena je pretrpelo neku vrstu novčane kazne, poput neplaćenih odmora ili smanjeni sati.
Ali neki se nadaju da će Lampkinsova pobeda postaviti novi presedan. „Ovo je sjajan dan za ženska prava“, Patrick Gallagher, jedan od Lampkinovih advokata, rekao je Delaware Online. „Žiri je poslao poruku da poslodavci ne mogu drugačije da tretiraju žene koje doje na radnom mestu.
