Skådespelerskan Millie Bobby Brown skrev precis ett ganska seriöst kontrakt för den tredje säsongen av Netflix kolossala 80-talshitStranger Things. Enligt en rapport av TMZ, kommer den 14-åriga Brown att få något i bollplanet på 3 miljoner dollar för att återuppta sin roll som Eleven, seriens telekinetiska huvudperson. Browns höjning – som rapporteras vara den högsta bland rollbesättningen – kommer som ett resultat av gruppförhandlingar av rollbesättningen, som hoppades att se deras lön matcha seriens popularitet.
Innan omförhandlingen skulle Brown endast få cirka 25 000 $ per avsnitt av säsong 3; en minimal avgift för en karaktär som är avgörande för programmets hela struktur och snabba uppgång till de övre skikten av TV. Passande nog kommer Brown nu att tjäna häftiga $350 000 per avsnitt.
Det är dock svårt att föreställa sig att hennes stora lönedag enbart beror på showens framgång. Brown har blivit en storstjärna i sin egen rätt. Tillsammans med några av hennes lika gamla medspelare på
Faktum är att Browns omförhandlade kontrakt satte upp hennes lönenivå med programmets mer erfarna vuxna skådespelare, som David Harbor och Winona Ryder, som båda tjänar runt $300 000 till $350 000 per avsnitt. Ändå kommer Brown att vara den högst betalda bland programmets yngre skådespelare, som var och en tjänar cirka 200 000 dollar per avsnitt.
Stranger Things har varit hemmet för utbrytande talanger som Brown och hennes motspelare: Gaten Matarazzo (Dustin), Caleb McLaughlin (Lucas) och Finn Wolfhard (Mike). Det har också fört skådespelare som Winona Ryder och Sean Astin tillbaka från vad som såg ut som den tysta skymningen i deras karriärer. Det säger en hel del om kraften hos Netflix, som gjorde att en serie till synes knuten som en nischad period till ett kulturellt fenomen.
När det gäller säsong 3 håller hypen redan på att byggas upp, även om streamingjättarna ännu inte har meddelat något releasedatum; att döma av skillnaden mellan säsong 1 och 2 kan du förvänta dig det i slutet av 2018, eller till och med i början av 2019.
