Gläd dig, familjer i Connecticut och Minnesota – det är de två bästa platserna för arbetande pappor till uppfostra sina barn, enligt en analys av WalletHub. Uppgifterna, hämtade från offentliga källor inklusive U.S. Census Bureau och Centers for Disease Control and Prevention, tyder på att fäder i dessa stater drar nytta av trevlig balans mellan arbete och privatliv, har gott om barnomsorgsmöjligheter och har det bästa ekonomiska, sociala och fysiska välbefinnandet. Tyvärr kan detsamma inte sägas om pappor i West Virginia, Mississippi och Nevada.
Här är en karta över bästa och sämsta tillstånden för arbetande pappor:
WalletHub fokuserade på fyra nyckelfaktorer i sin analys: ekonomiskt och socialt välbefinnande, balans mellan arbete och privatliv, barnomsorg och hälsa. Varje stats slutresultat är det viktade medelvärdet av dess betyg på en 100-poängsskala (så till och med Connecticut, på 72,58, skrapar knappt ett C-betyg).
Tänk på New York - en solid medelutmanare, rankad 18 av alla 50 delstater, med en totalpoäng på 55,51. New York rankades 43:a i landet inom kategorin "ekonomiskt och socialt välbefinnande", som baseras på medianfamiljensinkomst, arbetslöshet pris för pappor med barn under 17 år, andel barn med pappor närvarande som lever i fattigdom och genomsnittlig examensfrekvens för gymnasiet för män. Inte en fantastisk visning, förvärrad eftersom den rankades 27:a i "barnomsorg" (kvalitet på offentliga skolor, kostnader för barnomsorg, barnläkare per capita, barnomsorgsarbetare per capita). Men Empire State gjorde en comeback med "balans mellan arbete och privatliv", där det placerade sig på 8:e plats totalt, till stor del på grund av dess starka föräldraledighetspolicy och enkla pendlingar. Och New Yorks relativt låga oförsäkrade ränta, tillsammans med dess höga medellivslängd, bidrog till att driva den till 13:e plats i landet inom "hälsa"-måttet. Allt sagt, New Yorks placering på 18:e plats av 50 var inte alltför illa.
På frågan om det största problemet som arbetande pappor står inför idag, berättade sociologen Matthew Weinshenker WalletHub att män vill ha intensiva, givande karriärer såväl som djupa, personliga relationer med sina barn. Betalda familjeledighetspolicyer hjälper, men löser inte problemet. "Fler unga arbetande pappor vill idag både stödja sina familjer ekonomiskt och aktivt delta i barnuppfostran", säger Weinshenker. "Önskan att "ha allt" som uppstod bland arbetande mödrar i slutet av 1900-talet har nu även spridit sig till fäder."
Kanske går önskningar i uppfyllelse i Connecticut. Tyvärr, inte i West Virginia.
