Företag i Finland erbjuder föräldraledighet till nyblivna morföräldrar

Medan Amerika fortfarande kämpar kampen för att göra föräldraledighet tillgänglig för alla, ett land i Europa går vidare till farföräldrar. DNA, en teleoperatör i Finland, testar ett system med betald ledighet för alla anställda som blir en morförälder och en kvinna som heter Maarit Jakobsson var den första anställde att utnyttja program. Jakobsson tog en veckas ledighet tidigare i somras efter födelsen av sitt nionde barnbarn och älskade att få spendera kvalitetstid med sin familj. Detta är fortfarande ett nytt program och det är inte klart om det kommer att hålla, men om det visar sig vara en framgång, kan framtiden för betald familj inkludera morföräldrar?

Konceptet att någon får ledighet för att bli morförälder kan tyckas främmande för oss, men Finland är extremt progressivt när det gäller familj och betald ledighet. Den finska regeringen har redan gjort det en oerhört generös föräldrapolitik på plats, vilket gör att både mammor och pappor kan ta en betydande del av betald ledighet. Detta står i skarp kontrast till Amerika, som är ett av få utvecklade länder

inte erbjuda betald föräldraledighet för sina medborgare.

Men det betyder inte att morföräldraledighet inte är vettigt för de 50 staterna. En genomsnittlig amerikan blir morförälder vid 54 års ålder, vilket är hela 11 år från den genomsnittliga pensionsåldern på 65. Naturligtvis förväntas ett stort antal amerikaner göra det jobba långt över 65. Att ge anställda en chans att umgås med sin familj och lindra en del av stressen från nya föräldrar skulle vara svårt för någon att tacka nej till.

Frågan handlar som alltid om pengar, för att inrätta betald mor- och farföräldraledighet skulle säkert kosta företag en förmögenhet i förlorat arbete, eller hur? Det visar sig att det kanske inte är fallet. Trots vad många tror så gör inte föräldraledighet det faktiskt kostar företagen så mycket. Speciellt med dessa löv som bara är en vecka långa, är det troligt att kostnaderna skulle vara minimala och i slutändan uppvägas av långsiktiga positiva effekter. Vi har fortfarande en lång väg kvar att gå, men förhoppningsvis kan alla amerikanska morföräldrar en dag följa i Maarit Jakobssons fotspår och ta lite välbehövlig ledighet.