Följande syndikerades från Uppstigningen för Det faderliga forumet, en gemenskap av föräldrar och influencers med insikter om arbete, familj och liv. Om du vill gå med i forumet, skriv till oss på [email protected].
Min son lär sig gå just nu; på sätt och vis är jag det också. Det har också tagit mig 4 gånger längre tid än normalt att skriva det här på grund av att jag blev rädd för händerna, hans första riktiga influensa och feber, och anpassade mig till min nya normala som förälder.
Jag har lärt mig mycket om hur jag arbetar under det senaste året för att bli pappa, vissa saker efter eget val på grund av sömnbrist eller övergripande kognitionsförmågor, och en del inser jag först nu när jag ser tillbaka. Jag har också haft turen att arbeta för ett företag som förstår livet för en arbetande förälder.
Visuell jakt
Jag har märkt att jag är mer ärlig och öppen med kollegor, att jag är mer effektiv på mitt jobb eftersom tiden är premium nu, och flexibiliteten i att arbeta på TMP har gjort det möjligt för mig att vara både den pappa och den anställde jag vill ha att vara.
Jag har också lärt mig några saker om att navigera i mitt arbete och hem.
Bli av med skulden
Jag är mer ärlig mot kollegor nu. Jag arbetar i en miljö där folk känner till mina familjeskyldigheter och alla stödjer det. När jag är trött eller stressad på grund av sömnbrist har de empati. En del har varit där och andra inte, men alla får det.
Vad jag inte insåg, förrän efter att min son föddes, var hur avgörande dessa förmåner är.
För bara några veckor sedan var jag tvungen att gå tidigt från jobbet för att hämta min son från dagis och fick böja mig för några möten. Teamet hade inga problem med min frånvaro och mailade mig anteckningarna de tog. Jag kunde läsa och svara senare på kvällen när allt lugnade ner sig lite mer. Jag tror att de flesta föräldrar känner sig skyldiga över dessa saker ibland, men arbetar på TMP hjälper verkligen med det.
Ta en promenad
Jag har också upptäckt att jag är mycket effektivare på mitt jobb eftersom jag har andra viktiga saker i mitt liv nu.
På grund av detta vet jag att jag helt enkelt inte kommer att vara tillgänglig för att jobba så mycket på natten. Detta har tvingat mig att fatta beslut snabbare under arbetsdagen och att lösa problem mycket mer effektivt.
Att arbeta på TMP: s kontor i Chicago ger mig tillgång till många av våra interna team, och jag har lärt mig att börja gå fram och prata med folk om jag har en fråga istället för att vänta på e-post svar. Detta kan tyckas enkelt, men att faktiskt lämna mitt (delade) kontor och gå för att diskutera något med våra Inbound Marketing- eller Media-team sparar tid och ger mig bonusen att få nya arbetsvänner.
Gå med strömmen
Flexibiliteten som TMP erbjuder har hjälpt mig att navigera i min sons första levnadsår på otaliga sätt. Först och främst blir jag behandlad som ett proffs och företaget litar på att om jag behöver gå tidigt eller komma in sent, att jag kommer att ta igen den tiden någon annanstans och det kommer inte att påverka några tidslinjer.
Det är viktigt för alla anställda som söker balans mellan arbete och privatliv att hitta ett jobb som passar deras livsstil.
Till samma punkt kan jag också arbeta hemifrån (inom rimliga gränser förstås) för mer allvarliga problem. Vi har ingen familj i närheten, så det har varit några tillfällen där min fru och jag har turats om hela dagen gömmer sig i sovrummet för konferenssamtal och möten och tar ledningen för en sjuk bebis. En gång minns jag att jag tog ett konferenssamtal hemifrån och glömde att sätta telefonen på tyst när jag inte pratade. Några minuter in i samtalet frågar någon förutsägbart: "Är det en bebis som gråter?" Japp, snälla upprepa allt som du sa för att det är min son som gråter när jag försöker byta hans blöja medan du pratar om resultaten av våra medier kampanj.
Var självisk ibland
TMP har också ett sommartidsprogram som tillåter oss att ta ledigt några fredagar mellan Memorial Day och Labor Day så länge klientens tidslinjer inte påverkas. Jag har använt dessa dagar under de senaste månaderna för att gå på min sons skollek, spela en golfrunda och till och med gå på en Cubs-match förra veckan. Detta har hjälpt mig att balansera mig mentalt, ger mig mer än 90 minuter om dagen med min son och gett min fru och jag en möjlighet till en rolig dag dejt. Det behöver inte sägas att vi inte hade gjort det på ett tag.
Flickr / Bridget Coila
Baserat på arbetsbeskrivningen visste jag att denna roll var i linje med mina mål och skulle hjälpa mig att avancera min karriär inom employer branding. Vad jag inte insåg, förrän efter att min son föddes, var hur avgörande dessa förmåner är.
Du behöver inte vara nybliven förälder eller ens blivande förälder för att dra nytta av dessa lektioner. Det är viktigt för alla anställda som söker balans mellan arbete och privatliv att hitta ett jobb som passar deras livsstil. Så oavsett om du behöver tävla för att hämta ditt barn på dagis, eller göra en akut resa hem för att låta din rumskamrats hund ute, att arbeta någonstans som stöttar dig genom livets alla oväntade vändningar kommer att göra din resa mycket lättare.
Dustin Carper är en före detta rekryterare och arbetsgivarvarumärkesstrateg som fördjupar sig i den digitala världen. Kattägare, hantverksöl och golfälskare. Stolt Hawkeye och stoltare nybliven pappa. Kolla in hans om mig.
