Från och med den 1 januari 2017 kommer den amerikanska divisionen av IKEA att erbjuda en utökad betald ledighetspolicy som får dig att vilja lära dig det svenska ordet för awesome. Det är en grymt-bh, och även om det är lite för nära gym-bh, kommer företagets tim- och tjänstemän nu att få upp till fyra månaders betald föräldraledighet. Så ta på dig gymbehåarna, för det är ett mäktigt fint hantverk.
flickr / Bill Meador
Den nya policyn, som gäller mödrar och pappor samt adoptiv- och fosterföräldrar, är ett stort steg från deras tidigare policy – 5 dagars betald ledighet till nya föräldrar (bättre än ingenting), plus upp till 8 veckors betald invaliditet för nya mammor. Anställda som har arbetat på IKEA i ett år eller mer får full grundlön under de första 6 veckorna av sin ledighet, utöver 6 veckor med hälften av sin grundlön. För dem som har arbetat med möbelhandlaren i 3 år eller mer kan de håva in 8 veckors full lön tillsammans med 8 veckors halv lön. Allt de behöver göra är att göra en människa.
flickr / sharyn i morgon
Enligt IKEA har de precis kommit tillbaka till sina svenska rötter, och det råkar gynna ungefär 13 000 anställda enligt Opartisk Press. Men det är tydligen också ett försök att attrahera och behålla fler arbetare - ifall du vill byta karriär för mer tid med din familj. Du behövde ingen annan ursäkt för att äta små köttbullar varje dag till lunch, men det här är åtminstone bra.
[H/T] Förmögenhet
