Sedan april 2015 har föräldrar i Storbritannien haft möjligheten att dela upp de 50 veckors föräldraledighet de får för adopterade eller biologiska barn – varav upp till 37 betalas. Detta är utöver de två veckors betald pappaledighet som brittiska fäder redan får, vilket låter rent generöst jämfört med USA: s obefintlig ledighetspolicy. Så varför gjorde bara en på 100 tar pappor ledigt första året? Enkelt, det visar sig att ledigheten inte helt var deras att använda.
I en hörsel med parlamentets kvinno- och jämställdhetsutskott denna vecka hävdade experter att problemet med den nuvarande politiken är att den tekniskt ger dessa veckor till arbetande mammor. Som då i sin tur har möjlighet att dela med sin man om de vill. Som ett resultat uppskattar fackföreningskongressen att endast 2 i 5 pappor kvalificerar sig för att ta ledigt, främst för att deras partner redan är på semester. "Det förmedlar ett riktigt olyckligt budskap - som är en grund för ojämlikhet mellan könen i vårt samhälle - att omsorg är en kvinnoroll", säger Duncan Fisher, medgrundare av stiftelsen Familjeinitiativet.
flickr / Toshimasa Ishibashi
Och även när mammor kvalificerar sig för delad ledighet måste män fortfarande be sina arbetsgivare att använda den. "Även om min begäran om flexibelt arbete beviljades, känns det ofta som om ledningen försöker fånga mig", vittnade en marknadschef för ett ingenjörsföretag. Han tillade: "Fantiga kommentarer om att jag är deltidsanställd är vanliga." För pappor som kvalificerar sig och vill ta ledigheten de har rätt till måste de fortfarande ta itu med stigmat av arbetskamrater som frågar, "gav din fru dig det?" Det är samma typ av diskriminering på arbetsplatsen som kvinnor har hanterat i årtionden, det ser bara ut annorlunda.
Den brittiska regeringen uppskattar för närvarande bara det 2 till 8 procent av 285 000 berättigade arbetande pappor kommer att dra nytta av det nuvarande systemet. Men om det inte fungerar att gå nederländska på betald ledighet, gå svenska eller norska makt. Att ge Storbritannien ger pappor en egen betald ledighetspolicy kan göra män mer bekväma att ta det. När allt kommer omkring behöver par inte dela allt.
[H/T] Väktaren
