Hur du lär ditt barn marinkårens disciplin

click fraud protection

Mastersergeant Chris Lopez är en före detta marinkorps övningsinstruktör, stridsveterinär och far till 3. Men om du tror att han kommer i ansiktet på sina barn, Helmetalljacka-stil, varje gång deras sunda förnuft går AWOL, har du ett stort fel. För att få 90 rekryter att göra vad han vill? Lätt. Att få en 4-åring att hämta sina strumpor? Hård. Du kan inte behandla ett litet barn på samma sätt som du behandlar ett grymtande eftersom barnet kommer att slå dig i en skrikande match varje gång.

Som sagt, Lopez har en kärnuppsättning principer som är lika tillämpliga på paradplatsen som lekplatsen. Du slår vad om att han har en åsikt om dagens moderna, "låt dem känna sina känslor" filosofier om disciplin - och det är inte vad du tror.


Flickr / amerikanska armén

Målet är självdisciplin
"När vi får ett parti nya rekryter vet vi inte vilken grad av struktur de har haft i sina liv. Vi försöker sätta en baslinje. Din grundläggande funktion är att ta fram värmen, att stressa upp dem och att vara en upprätthållande, säger Lopez. Lyckligtvis för ditt barn är du väl bekant med exakt hur mycket struktur de har haft i sin liv, så du behöver inte ta med någon värme direkt (nyfödda spädbarn är notoriskt svåra att träna, i alla fall). Det långsiktiga målet, säger Lopez, är att se till att dina barn gör rätt saker när det finns ingen där för att övervaka dem – att inte göra det rätta precis när du ska ta ifrån dig iPaden.

Men ibland behöver du "påtvingad disciplin"
På tal om iPads har Lopez funnit att den som tillhör hans son är ett användbart verktyg när han visar brist på självdisciplin. Han får inte barnet att släppa och ge honom 20. Snarare, "Vi gör timeout-grejen men det är vanligtvis efter några verbala varningar. Vi utför inte kroppsstraff. Vi går med saker som mina barn är mer fästa vid; om han inte lyssnar och är artig och det kommer till den punkt där vi måste straffa, får han det inte tillbaka förrän i morgon. Det är då det slår hem. För mig är det samma effekt som när jag var barn och det var som att få smisk."
Drillinstruktör och nyrekryteringarFlickr / Tyler

Där empati möter strategi
På tal om straff, Lopez är inte så hård att han går all R. Lee Ermey om småbarn. ”Alla 3-åringar vill göra saker som är farliga. Jag försöker att inte låta det komma till punkt där det blir ett utbrott av min son. Jag byter kanal. Om jag säger åt honom att sluta göra något, och han inte kommer att göra det, kommer jag att förklara varför igen och jag kommer att avleda hans uppmärksamhet. Du kan straffa dem, men de kommer inte att förstå varför. Det är svårt att identifiera innan du blir orimligt upprörd, så jag tar bort oss båda från situationen." Barndomsutveckling och empati Drottning Dr Laura Markham skulle bli imponerad.

Skillnaden mellan straff och rättelse
Lopez försöker inte studsa en kvart från sitt barns Elmo-lakan. "Sättet vi gör det på i vårt hushåll är lika nära det sätt som marinkåren gör det", säger han, "vi tror inte på nolldefekt-mentaliteten, där så fort du gör ett misstag blir du straffad. Jag är övertygad om att det är skillnad mellan straff och rättelse. Om ditt barn gör ett ärligt misstag är det ingen stor sak. Det är inte så stor sak eftersom de vet det rätta svaret och gör något dåligt."

GIPHY

Att vara rädd för misstag är värre än att göra dem
"Jag tror inte på att fysiskt göra något mot någon, eller att få dem att gå ut och gräva ett stridshål. Jag tror på utbildning”, säger Lopez. "Låt dina barn - eller killarna som du leder - göra dessa misstag. Det är där du kommer att få dina bästa idéer. Om du ständigt kritiserar [rekryterar] om hur man gör saker, kommer de aldrig att lära sig att lösa problemen själva." Det är lätt för honom att säga - han har aldrig sett ditt barn gräva ett rävhål.

"Because I Said So" är inte en anledning
Barn är som soldater, eftersom de bara får nytta av reglerna hur och varför när de kan följa dem. "I takt med att träningen fortskrider börjar förklaringarna hända mer", säger Lopez om sina rekryter. "Ju mer du förklarar varför du får dem att göra det de gör, desto mer köper de in sig och desto mer effektiva är de i att utföra uppgiften. Målet är att ha så tålamod jag kan och förklara saker så bra jag kan, utan att jag säger "för att jag sa det."

Hur man går från major till pappa
"Varje övningsinstruktör kommer att berätta för dig, det är väldigt berusande." säger Lopez. "Du har 90 barn som vill bli marinsoldat. De kommer att köra över varannan rekrytering för att bevisa det för dig. Det är väldigt svårt att gå från 90 rekryter som gör allt du vill att de ska göra, till hemmet, där du måste vänta en halvtimme på att ditt barn ska hämta sina strumpor och skor.”

Vissa killar tränade på gymmet och andra slog ribban, men för Lopez har han ett trick som tar honom från Big Daddy på basen till Private Dad hemma. "När jag var instruktör använde jag ljudböcker som en återställningsknapp. Det gav mig något att fokusera på annat än jobbet, så jag kunde gå tillbaka och vara den normala person jag är. Som övningsinstruktör kommer du inte att agera som hemma som du gör mot rekryterna.” Vad fungerar bäst? James Patterson? Deepak Chopra? Att vara en chill pappa för dummies? "Allt som helst av Mark Twain. Jag lyssnar faktiskt på James Joyce just nu. Porträttet av en konstnär som ung.” Pvt. Daedelus, anmäler sig till tjänsten.

TV-program skildrar föräldraskap helt fel, enligt Reddit-föräldrar

TV-program skildrar föräldraskap helt fel, enligt Reddit-föräldrarMiscellanea

Att bli förälder är en vild resa, och även om vi har läst varje bok och sökte igenom alla föräldraforum, vi kommer säkert att bli överrumplade av något. Och det hjälper inte att föräldraskap på TV ...

Läs mer
3 fantastiska vetenskapssaker att visa ditt barn idag

3 fantastiska vetenskapssaker att visa ditt barn idagMiscellanea

Varje dag ger internet oss en konstig, underbar blandning av videor, GIF: er och memes, varav de bästa erbjuder roliga, informativa, horisontexpanderande saker att dela med dina barn. Problemet är ...

Läs mer
Bank of America är en av de bästa arbetsplatserna för nya pappor

Bank of America är en av de bästa arbetsplatserna för nya papporMiscellanea

Faderligs årliga "Bästa platser att arbeta för nya pappor"-ranking visar framstegen för de 50 företag som gör mest för att hjälpa amerikanska fäder att balansera arbete och familjeliv. Varje företa...

Läs mer