Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Rang: 16
2017 ranking: 37
Antal anställda: 11,800
Ett av de största namnen i nätverks- och anställningsspelet (560 000 000 konton och räcker), LinkedIn är med huvudkontor i Sunnyvale, Kalifornien, och har en mycket Silicon Valley-inställning till både företagstillväxt och anställda välbefinnande. LinkedIn lanserades 2003 och har miljontals användare på sitt sociala nätverk, som köptes av Microsoft i slutet av 2016. Majoriteten av LinkedIns personal utför försäljnings- och tekniska jobb. Alla har rätt till 12 hela veckors betald ledighet för en födelse, adoption eller surrogatmödraskap.
LinkedIns generösa ledighetspolicyer stärks av ett ramp-back-program som gör att pappor kan återvända på deltid i upp till fyra veckor i slutet av sin ledighet. Företaget erbjuder också generösa 10 dagars reservbarnomsorg, anställda får också en ersättningsbar ersättning på upp till $2 000 för utgifter för barnomsorg, dagläger eller fritidshem. Den ersättningen kan också spenderas på gymmedlemskap, träningspass, husstädning, husdjursvandring, skatteförberedelser, äldreomsorg, husstädning, äldreomsorg och/eller hundpromenad.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
