Varje år använder insured.com statistik från Bureau of Labor Statistics (BLS) för att beräkna det monetära värdet av en pappas obetalda arbete. Målet är att komma fram till en exakt mängd som hjälper till att kontextualisera hushållssysslor vanligtvis förknippad med pappor. I år nådde insure.coms dad-värde det högsta på, vänta på det, $26 125, en ökning med sex procent från 2016 och 28 procent från när projektet startade 2011. Det här kan kännas som ett stort ögonblick när pappor äntligen får sin rätt som stödjande, närvarande föräldrar. Men det blir mycket mindre imponerande en gång jämfört med insured.coms utvärdering av mammor, vars värde senast värderades till $67,619.
Varför är det ett så stort gap mellan värdet av pappor och mammor? En djupare dykning i värdet som tilldelas visar att det har mycket att göra med uppfattningen om vilken "typ" av obetalt arbete båda gör som föräldrar. Fäder listas oftast som att de utför manuellt arbete, som att grilla, underhålla bilar och hjälpa till med läxor, medan mammor antas göra det arbete som kräver emotionell intelligens och intellekt. Således skulle mamma hypotetiskt tjäna betydligt högre löner för att möta kraven på hennes arbete.
Även om dessa siffror är intressanta, och vi är alla för att mammor ska få sin förpliktelse för sina enorma bidrag som vårdgivare, visar de ett underliggande antagande om obalansen i föräldraskap. Ja, detta kommer från insure.com, som inte är ett riktmärke för datadrivna undersökningar. Men det bevisar att fäder fortfarande allmänt ses som den som gör de icke-föräldraaktiviteter istället för en jämställd föräldrapartner. Denna outtalade uppfattning är olycklig och visar att även när fäder tar en mer aktiv roll som föräldrar, förväntas de fortfarande inte göra sin beskärda del. Förhoppningsvis, allt eftersom tiden går, kommer vi att skaka av oss dessa förlegade, lata idéer om de begränsade sätt som pappor bidrar som föräldrar.
