Faderligs årliga "Bästa platser att arbeta för nya pappor"-ranking visar framstegen för de 50 företag som gör mest för att hjälpa amerikanska fäder att balansera arbete och familjeliv. Varje företag på vår lista erbjuder exceptionella förmåner, inklusive betald ledighet, tillgång till barnomsorgssubventioner eller program och flexibla tidspolicyer. Även om listan ändras varje år, är den övergripande trenden bland företag som aktivt engagerar sig i efterfrågan på fäder positiv. Det genomsnittliga antalet betalda lediga veckor som ges till nyblivna pappor av företag på listan har under loppet av bara två år gått från fyra till 11, en ökning med 275 procent.
Naturligtvis dyker många företag upp på denna lista för tredje gången. Företag som är engagerade i att hjälpa föräldrar tenderar att förbli engagerade i att hjälpa föräldrar. Det är goda nyheter för de anställda på...
IKEA
Möbelsäljaren tonar efter svensk tradition och hedrar vikten av balans mellan arbete och privatliv genom att tillhandahålla minst sex veckors betald föräldraledighet, även för timanställda i butikerna. Ändå kommer anställda som söker 68 veckors betald ledighet att behöva ansöka om svenskt medborgarskap.
- Huvudkontor: Conshohocken, PA
- Antal anställda: 15 000+
- Betald pappaledighet: 6 veckor*
- Bransch: Detaljhandel
- 2016 Rank: Nytt bidrag
Anmärkningsvärda fadervänliga riktlinjer och praxis
- Anställda med minst ett års tjänstgöring kan ta upp till tre månaders betald ledighet för att vara hos sina familj, som får 100 procent av sin grundlön under de första sex veckorna och 50 procent för ytterligare sex Veckor. De med tre eller fler års anställning kan ta så mycket som fyra månaders betald ledighet och få 100 procent av sin grundlön under de första åtta veckorna och 50 procent under ytterligare åtta veckor.
2017 Rank: 46
För mer sammanhang och mer information om företagen som arbetar för att hjälpa fäder, kolla in den kompletta rankingen av de 50 bästa arbetsplatserna för nya pappor, en uppdelning av årets statistik, en förklaring eller Faderligs metodik, historien om Patagoniens nya revolutionerande barnomsorgsprogram, och vår djupdykning i läget för den moderna amerikanska pappaledighetsupplevelsen.
