Faderligs årliga "Bästa platser att arbeta för nya pappor"-ranking visar framstegen för de 50 företag som gör mest för att hjälpa amerikanska fäder att balansera arbete och familjeliv. Varje företag på vår lista erbjuder exceptionella förmåner, inklusive betald ledighet, tillgång till barnomsorgssubventioner eller program och flexibla tidspolicyer. Även om listan ändras varje år, är den övergripande trenden bland företag som aktivt engagerar sig i efterfrågan på fäder positiv. Det genomsnittliga antalet betalda lediga veckor som ges till nyblivna pappor av företag på listan har under loppet av bara två år gått från fyra till 11, en ökning med 275 procent.
Naturligtvis dyker många företag upp på denna lista för tredje gången. Företag som är engagerade i att hjälpa föräldrar tenderar att förbli engagerade i att hjälpa föräldrar. Det är goda nyheter för de anställda på...
VMware
VMware satsade på "molnet" redan 1998 och har sett en stor utdelning på senare tid. Dells dotterbolag har blivit en destination för tekniska talanger, vilket säger något i Palo Alto. En del av den framgången kan tillskrivas företagets mänskliga policy, som inkluderar ett flexibelt, 18 veckors betald föräldraledighetsprogram.
- Huvudkontor: Palo Alto, CA
- Antal anställda: 9 527
- Betald pappaledighet: 18 veckor
- Bransch: Tekn
- 2016 Rank: Nytt bidrag
Anmärkningsvärda fadervänliga riktlinjer och praxis
- Nyblivna föräldrar får en "Välkommen babypresent" på 250 $.
- VMWare ger också upp till 5 000 USD per adoption eller surrogatmödraskap, upp till en livstidsgräns på 10 000 USD.
- Den icke-intjänade semesterpolicyn tillåter anställda att hantera sin tid så länge de inte slösar bort företagets.
2017 Rank: 7
För mer sammanhang och mer information om företagen som arbetar för att hjälpa fäder, kolla in den kompletta rankingen av de 50 bästa arbetsplatserna för nya pappor, en uppdelning av årets statistik, en förklaring eller Faderligs metodik, den berättelsen om Patagoniens nya revolutionära barnomsorgsprogram, och vår djupdykning i läget för den moderna amerikanska pappaledighetsupplevelsen.
