Det är mindre än 8 veckor till nästa presidentval, och oändligt mycket fler anledningar att slå huvudet i väggen snarare än att höra något annat om det. Tja, du kanske vill ta på dig en hjälm, för det är något mycket viktigt du behöver veta om Trumps föreslagna familjeledighetspolicy: du är inte en del av den. Nej, inte ens av misstag.
Trots att han föreslog en 6-veckors betald ledighetspolicy den senaste tisdagen, verkar det vara mer av en återgång på torsdagen: Trump planerar att ge ledigheten och skattelättnader endast till arbetande mödrar. Även om detta verkar vara ett sista försök att tilltala kvinnliga väljare (som kärlek gör all barnomsorg själva), verkar Agent Oranges tidsmaskin ha fungerat fel. Oavsett var du står politiskt, skruvar den här planen både mammor och pappor, vilket tvingar båda sidor till roller som kanske inte är förenliga med samtida familjer. Åh, och det inkluderar inte någon pappaledighet eller ledighet för en mamma som adopterat sitt barn eller vars partner fött barn. Så det finns det.
Som Working Mother Medias redaktionschef Jennifer Owens påpekar De Huffington Post, om det finns en bra sak att komma ut ur Trumps tillkännagivande är det att få föräldrar att prata om varje kandidaternas policy för familjeledighet. "Ja, jag skulle vilja att [Trumps plan] skulle bli bättre och inkludera män och se till att den är bred", sa hon, "men på den goda sidan är jag glad för att han pratar om det betyder att folk pratar om det." Om du hoppas hitta någon balans mellan arbete och privatliv utanför 1950-talet, har du 53 dagar på dig att inte sluta prata om det.
[H/T] Huffington Post
