Som ett sätt att konkurrera med stora big-box-återförsäljare som Target, Amazon, McDonald's och Under Armour, såväl som restaurangkedjor som Chipotle, företag som har börjat skapa en väg till medelklassen med vissa positioner som erbjuder sex siffror, meddelade CVS Health att de skulle höja deras lön.
Men det finns en hake: höjningen kommer inte att ske förrän i juli 2022. CVS planerar att ge alla CVS-anställda som tjänar timlöner en höjning till $13/timme senast den 5 september – bara en månad från nu – och minst $15/timme till 2022.
Apotekskedjan meddelade att de skulle höja sin minimilön till 15 USD i timmen för att konkurrera med andra stora arbetsgivare, en löneförhöjning som kommer att påverka cirka 35 procent av arbetarna på CVS.
När stora återförsäljare kämpar med personalbrist som till stor del uppstår på grund av ynka löner som historiskt har erbjudits i en bransch som sysselsätter fler amerikaner än någonsin. För sammanhanget arbetar 71 procent av de anställda som inte är lantbrukare inom tjänstesektorn; det uppgår till cirka 108 miljoner människor i augusti 2019,
Även om denna statistik utan tvekan har förändrats på grund av covid-19-ekonomin och återhämtningen, går det inte att förneka att tjänstebranschen jobb är en enorm arbetsgivare för amerikaner, av vilka de flesta är vuxna med hyra, bolån, barn, skulder och andra vuxna ansvar.
Fast många politiker på Capitol Hill kan diskutera länge om att höja minimilönen och säga att servicebranschen är fylld av tonåringar som använder dessa jobb som sina sommarpengar, är verkligheten att medelåldern för en tjänsteanställd är 38,3 år. Att höja minimilönen är också förknippas med bättre hälsa för barn, bebisaroch vuxna som arbetar.
Med andra ord, att få $15 i timmen, en lön som inte ens går att leva i i många städer över hela USA stater men är fortfarande långt ifrån den federala minimilönen på 7,25 som inte har höjts på över en årtionde, är ett välkommet steg i rätt riktning.
Så för människor som söker jobb just nu men som väntar på att hitta ett där de faktiskt kan betala hyra och köpa matvaror i slutet av månaden, kanske CVS inte är det första stället att leta rätt på nu.
Å andra sidan verkar högre lön vara en av de enda lösningarna så kallad "brist på arbetskraft" upplevs just nu. Och åtminstone stora arbetsgivare lyssnar och vidtar åtgärder för att se till att de som arbetar i deras butiker kan ha någon form av lön som tickar i riktning mot levnadskostnaderna, som har skjutit i höjden under de senaste decennierna men inte motsvarats av höjda lön.
