Vid det här laget skulle det vara förståeligt om du upplevde några betald föräldraledighetströtthet. Du har hört det så många gånger att det vid det här laget låter som ett dåligt gatuskämt: Vad har USA och Papua Nya Guinea gemensamt? De är de enda 2 länderna som inte garanterar betald mammaledighet (och som inte ens får dem igång faderskap). I stället för det, enskilda företag tvingas ta tag i det, eller i fallet med Danny Meyer, bana väg för arbetande mammor och pappor. Krögaren och 4-barnspappan erbjuder föräldrar i tjänstebranschen betald ledighet, så om du skrattar är det troligt att du redan arbetar för honom.
Blå rök
Från och med den 1 januari 2017 arbetar alla heltidsanställda på fram- och baksidan av huset med mer än ett års anställning kommer att ha rätt till 100 procent av sin grundlön under de första 4 veckorna efter att deras barn har fötts eller antagits. Föräldrar erbjuds 60 procent av sin lön ytterligare fyra veckor efter det, vilket ger dem upp till 8 betalda veckor att återhämta sig, knyta an till sina nya bebisar, och dra full nytta av deras personalrabatt på middag (utföra, naturligtvis), bland annat saker. Från diskmaskin till chef, alla som uppfyller dessa krav är anställda i någon av Meyers restauranger i Union Square Hospitality Group - Gramercy Tavern, The Modern, Blue Smoke och
Tyvärr inkluderar policyn inte VD: ns populära hamburgerkedja Shake Shack eftersom det blev ett eget företag 2015. Lyckligtvis är de fortfarande höjer ribban för snabbmatsarbetares löner och förmåner och kanske inte ligger långt efter - inte för att du behöver en socialt ansvarsfull anledning att äta ShackBurgers. Intressant nog kommer detta nästan exakt ett år efter att Meyer skapade rubriker för bli av med dricks tillsammans, så nu har du två goda skäl att köpa en öl till honom … eller åtminstone besöka en av hans restauranger nästa gång du är i NYC.
[H/T] Ätaren
