När FDA beviljade fullt godkännande till Pfizer-BioNTech-vaccinet den 23 augusti öppnade det dörren för arbetsgivare att ge sina anställda mandat att vaccineras. Sedan dess har en mängd olika offentliga och privata enheter inom en mängd olika branscher fått mandat covid-19 vacciner för sina anställda, och Biden-administrationen sa till och med att det skulle få arbetsgivare med ett visst antal anställda att kräva vaccin för sina arbetare.
A vaccinationsmandat ger människor ett val: vaccinera sig eller skaffa ett nytt jobb. Bevisen hittills tyder på att den stora majoriteten av arbetare väljer att vaccinera sig, vilket gör uppdragen till en imponerande framgång när det gäller att öka vaccinationsfrekvensen inom arbetsgivarna, vilket i sin tur naturligtvis höjer dem för landet som helhet, bromsar spridningen av covid-19-varianter och hjälper till att hålla ovaccinerade barn mycket säkrare.
I New York City, offentliga skollärare och personal hade fram till måndag morgon på sig att få minst en dos av ett covid-vaccin. När den tidsfristen gick ut ungefär
Mandatet har varit så framgångsrikt att borgmästaren har sagt att han överväger liknande åtgärder för andra grupper av stadsarbetare.
United Airlines införde också ett mandat för sina anställda, ett av de strängaste som antagits av något företag i USA. Dess deadline var också måndag, och resultaten är imponerande. Mer än 96 procent av dess 67 000 anställda vaccinerade sig. Omkring 2 000 ansökte om undantag av religiösa eller medicinska skäl – för vilka de kommer att försättas på tillfällig obetald ledighet – och endast 593 står inför uppsägning för att de vägrar att följa.
Liksom New York City Department of Education är United också villigt att återinsätta anställda som inte klarade deadline om de får en vaccination under de kommande veckorna. Det handlar trots allt om att få så många som möjligt vaccinerade, och en bättre sent än aldrig-policy är vettig i det ljuset.
Dessa framgångshistorier pekar på verkligheten: de allra flesta människor är antingen redan vaccinerade eller öppna för att bli vaccinerade med ett fast tryck. Fanatisk anti-vaxxers få oproportionerligt mycket uppmärksamhet i media, men de flesta människor är inte så inställda på att få ett vaccin mot covid-19 att de är villiga att förlora sina jobb för att göra det.
Dessa resultat måste vara uppmuntrande för Biden-administrationen eftersom Occupational Safety and Health Administration (OSHA) arbetar med hantverk ett eget mandat det kommer att gälla alla anställda i företag med 100 eller fler anställda, cirka 80 miljoner människor. I den under tidenVita huset har uppmanat företag att inrätta mandat bakom kulisserna och offentligt hyllat de som gör det.
Summan av kardemumman är att bevisen på säkerheten och effekten av covid-19-vaccinationerna är överväldigande och att ju fler som vaccineras desto bättre är det för alla. Fler vaccinerade innebär mindre belastning på sjukhusresurserna på kort sikt och upphörande av folkhälsokrisen på lång sikt.
Det inkluderar naturligtvis barn, en grupp som alltid har kunnat smittas och sprida covid och sedan uppkomsten av Delta-varianten, har varit mer benägna att drabbas av allvarliga medicinska konsekvenser. Kalifornien har precis meddelat sitt avsikt att bemyndiga covid-19-vaccinet för alla offentliga och privata skolbarn på samma sätt som det redan kräver vaccinationer mot polio, hepatit B och åtta andra sjukdomar.
Var de än kommer ifrån – statliga myndigheter, privata företag, skolstyrelser eller någon annanstans – ökar vaccinationsmandaten vaccinationsfrekvensen, skydda dem som får dem och de utsatta människorna, inklusive immunförsvagade och barn under 12, vem kan inte.
