Faderligs årliga "Best Places To Work For New Dads"-ranking spårar framstegen för de 50 företag som gör mest för att hjälpa amerikanska fäder att balansera arbete och familjeliv. Varje företag på vår lista erbjuder exceptionella förmåner, inklusive betald ledighet, tillgång till barnomsorgsbidrag eller program och flexibla tidspolicyer. Även om listan ändras varje år, är den övergripande trenden bland företag som aktivt engagerar sig med efterfrågan från fäder positiv. Det genomsnittliga antalet betalda lediga veckor som ges till nyblivna pappor av företag på listan har under loppet av bara två år gått från fyra till 11, en ökning med 275 procent.
Naturligtvis dyker många företag upp på denna lista för tredje gången. Företag som är engagerade i att hjälpa föräldrar tenderar att förbli engagerade i att hjälpa föräldrar. Det är goda nyheter för de anställda på...
Microsoft
Microsoft fortsätter att leda sina konkurrenter när det gäller familjevänlig policy. Amazon, som tävlar om Seattle-talanger med världens största mjukvarutillverkare, har ännu inte gått om huset som Bill Gates byggde, vilket kommer att visa sig svårt med tanke på de otaliga bekvämligheter och bekvämligheter som finns tillgängliga på Microsoft campus.
- Huvudkontor: Redmond, WA
- Antal anställda: 120 849
- Betald föräldraledighet: 12 veckor
- Bransch: Tekn
- 2016 placering: 8
Anmärkningsvärda fadervänliga riktlinjer och praxis
- Microsoft erbjuder ett barnomsorgsbidrag på upp till 20 procent av undervisningen hos nationella leverantörer nära sina kontor runt om i landet.
- Företagets huvudkontor i Redmond har en sjukvårdsklinik på plats som erbjuder möten samma dag. Om det inte var tillräckligt bekvämt ger de också hembesök för läkare.
- Detaljhandels- och rekreationsalternativ på campus inkluderar en salong, ett litet spa, ett postcenter, en bank, 11 restauranger, cykel- och skidbutiker, kemtvätt, Xbox-stationer och idrottsplatser.
2017 Rank: 17
För mer sammanhang och mer information om företagen som arbetar för att hjälpa fäder, kolla in den kompletta rankingen av de 50 bästa arbetsplatserna för nya pappor, en uppdelning av årets statistik, en förklaring eller Faderligs metodik, berättelsen om Patagoniens nya revolutionära barnomsorgsprogram, och vår djupdykning i läget för den moderna amerikanska pappaledighetsupplevelsen.
