Faderligs årliga "Best Places To Work For New Dads"-ranking spårar framstegen för de 50 företag som gör mest för att hjälpa amerikanska fäder att balansera arbete och familjeliv. Varje företag på vår lista erbjuder exceptionella förmåner, inklusive betald ledighet, tillgång till barnomsorgsbidrag eller program och flexibla tidspolicyer. Även om listan ändras varje år, är den övergripande trenden bland företag som aktivt engagerar sig med efterfrågan från fäder positiv. Det genomsnittliga antalet betalda lediga veckor som ges till nyblivna pappor av företag på listan har under loppet av bara två år gått från fyra till 11, en ökning med 275 procent.
Naturligtvis dyker många företag upp på denna lista för tredje gången. Företag som är engagerade i att hjälpa föräldrar tenderar att förbli engagerade i att hjälpa föräldrar. Det är goda nyheter för de anställda på...
LinkedIn kan hjälpa blivande pappor att hitta alla typer av nya spelningar med bättre faderskapsförmåner, men smart arbetare skulle göra klokt i att köra direkt till huvudkontoret för det mest knäppta sociala nätverket på Jorden. Företagets ledighetspolicy och familjevänliga stipendier tyder på att det har uppmärksammat vad som lockar stora talanger.
- Huvudkontor: Mountain View, CA
- Antal anställda: 10 000
- Betald föräldraledighet: 6 veckor
- Bransch: Tekn
- 2016 Rank: 20
Anmärkningsvärda fadervänliga riktlinjer och praxis
- LinkedIn erbjuder ekonomiskt stöd med kryokonservering av medicinska och icke-medicinska skäl, infertilitetsdiagnos och behandling, 20 000 USD surrogatförmån och 5 000 USD för adoptionshjälp
- Företaget står för doulakostnader för både hemma- och sjukhusfödslar
- LinkedIn satsar på 2 000 dollar per år för barnomsorgskostnader.
2017 Rank: 37
För mer sammanhang och mer information om företagen som arbetar för att hjälpa fäder, kolla in den kompletta rankingen av de 50 bästa arbetsplatserna för nya pappor, en uppdelning av årets statistik, en förklaring eller Faderligs metodik, berättelsen om Patagoniens nya revolutionära barnomsorgsprogram, och vår djupdykning i läget för den moderna amerikanska pappaledighetsupplevelsen.
