Förra månaden anslöt sig Maryland och Delaware till raden av stater som erbjuder betald familjeledighet, vilket ger totalsumman till 11. Kalifornien, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island och Washington har alla betald familjeledighet, liksom District of Columbia. Ändå är flera av dessa policyer ännu inte aktiva, vilket kräver tid att bygga upp skattereserverna för att betala för dem.
Delstatsregeringarna i delstaten Delaware och Maryland antog båda lagar om familjeledighet i april, vilket garanterar arbetarna rätten till minst 12 veckors ledighet efter ett barns födelse.
Hur fungerar Delaware-programmet?
Delaware-programmet tillåter sex veckors ledighet för vartannat arbetat år att ta hand om en arbetstagares eget eller en familjemedlems hälsotillstånd. Arbetare skulle inte få göra anspråk på mer än 12 veckor per år, och förmånen skulle fyllas på med antingen 80 % av arbetarens lön eller 900 USD per vecka, beroende på vilket som är lägst. Förmånerna skulle vara tillgängliga för dem som arbetar för företag med minst 25 anställda. Företag med 10-24 anställda är endast berättigade till betald ledighet efter ett barns födelse, och företag med färre än 10 anställda kan välja att delta i programmet men är inte skyldiga enligt statlig lag att ta del.
Relaterat innehåll
Hur fungerar Maryland-programmet?
Maryland-programmet erbjuder 12 veckors ledighet till dem som har arbetat i minst ett år eller 680 timmar för att ta hand om sin egen eller en familjemedlems sjukdom, och förmånen är begränsad till 1 000 USD per vecka. Förmånen är tillgänglig för alla arbetare i Maryland, även deltidsanställda och de som arbetar för små företag.
Vad händer federalt med betald ledighet?
Eftersom den federala regeringen släpar efter med att ge bara fyra veckors betald ledighet för arbetande familjer, ligger USA fortfarande långt efter resten av världen när det gäller betald ledighet. I vissa stater är lagstiftande församlingar döda mot att anta ett statligt omfattande program för betald semester, trots ett överväldigande stöd från både företag och allmänhet. North Dakota lagstiftare lagt ett direkt förbud på städer och län som antar sina egna former av betald ledighet, och Missouri och South Carolina överväger betald ledighet endast för statligt anställda.
USA är det enda OECD-landet som erbjuder inte federalt mandat familjeledighettrots de bevisade fördelarna. Andra utvecklade länder erbjuder robusta och omfattande familjeledighetsprogram på upp till ett år eller mer. Däremot, här i USA, är det enda federalt obligatoriska ledighetsprogrammet Family Medical Leave Act, som antogs 1993, som ger 12 veckors obetald ledighet och garanterar att du inte kan bli uppsagd eller förlora din sjukförsäkring under tiden lämna.
Biden-administrationen har lovat att ta itu med betald ledighet, men deras ansträngningar har försvårats av kongressen. Men om du arbetar i en av de 11 delstaterna som erbjuder ett statligt finansierat betald ledighetsprogram, har du lite mer tur än resten av oss.
