Två lagstiftare i Massachusetts driver på för att ändra hur staten ser ut på en arbetsvecka. Ny lagstiftning inlämnad av representanten Josh Cutler och representanten Dylan Fernandes skulle tillåta staten att testa en fyradagars arbetsvecka som ett frivilligt pilotprogram, vilket minskar timmarna utan löneminskning.
Enligt NBC Boston, skulle den föreslagna lagstiftningen tillåta en tvåårig testkörning kallad "Massachusetts Smart Work Week Pilot", där arbetsgivare villig att prova 4-dagars arbetsvecka och rapportera sina resultat skulle få skattelättnader för att delta i program.
"I denna tid av trånga arbetsmarknader måste vi bli kreativa för att hålla vår ekonomi växande", sa Cutler, som också fungerar som husordförande i Joint Committee on Labour and Workforce Development. sociala media.
"Det här lagförslaget skapar nya incitament för Massachusetts-företag att utforska övergången till en fyradagars arbetsvecka som kan erbjuda en myriad av fördelar, inklusive att öka arbetarnas tillfredsställelse och produktivitet, och att minska frånvaro och pendling tid."
För företag som vill delta kommer "prioritet ges för att säkerställa att kvalificerade arbetsgivare kommer från olika storlekar, yrken, industrisektorer, och geografisk plats och inkluderar deltagande av veteran-, kvinnor- och minoritetsägda företag och företag som ägs av personer med funktionsnedsättning. pressmeddelande från lagstiftningen anteckningar.
Om den föreslagna lagstiftningen blir lag, skulle staten lägga sig till ett växande antal stater och länder som vill ha en bättre balans mellan arbete och privatliv för anställda samtidigt som resultatet är detsamma arbetsgivare.
De världens största fyra dagars arbetsveckorsprov, som testats av samhällsvetare från University of Cambridge, fann att efter ett sex månaders prov på en fyra dagars arbetsvecka i 61 företag och mer än 3 000 anställda, sa 95 % av de deltagande företagen att de skulle hålla det nya schemat framåt och att det ökade produktiviteten, minskade utbrändhet och hämmade anställda omsättning.
Liknande försök har varit framgångsrika i andra delar av världen, inklusive Nya Zeeland, Island, Kanada och USA, med många som väljer att stanna på fyradagarsveckorsmodellen efter att provperioden avslutats eftersom resultaten var bra för alla.
