Den 10 mars 2023, rep. Mark Takano från Kaliforniens 39:e distrikt återinförde sitt föreslagna federala lagförslag om att flytta bort från 40 timmars arbetsvecka till förmån för en kortare arbetsvecka. Ringde 32-timmars arbetsveckalagen — och introducerades till kongressen först 2021 — skulle lagförslaget, om det antogs, officiellt ändra definitionen av en vanlig arbetsvecka. Men kommer det att få större chans att bli lag den här gången?
Enligt CNBC, 32-timmars Workweek Act är på väg till kongressen igen. Lagförslaget skulle minska timdefinitionen av en standardarbetsvecka genom att ändra Fair Labor Standards Act. Lagförslaget, om det går igenom, kommer att gälla för icke-befriade arbetstagare - de som vanligtvis arbetar med timbetalda jobb inom detaljhandel, grossisthandel, konstruktion, tillverkning, gästfrihet, fritid och transport.
Takanos förslag syftar till att kräva övertidsersättning för allt arbete som utförs över 32 timmar per vecka. Lagförslaget skulle också "uppmuntra företag att antingen betala arbetare mer för längre timmar eller förkorta sin vecka och anställa fler människor."
"De allvarliga samtalen om den minskade arbetsveckan pågår för tjänstemannayrken," berättade Takano CNBC. "Vad mitt lagförslag kommer att göra är att stimulera samtal om hur vi demokratiserar denna norm till andra sektorer av arbetskraften så att alla gynnas."
Lagförslaget infördes tidigare i juli 2021 med Takano som lutade sig mot data från hundratals företag under de senaste åren som har övergått till 32-timmars, eller fyra dagars, arbetsveckamodellen.
Han citerade bevis för att 32-timmarsarbetsveckan är fördelaktig för arbetare och företag, och tillade, "produktiviteten steg och arbetarna rapporterade bättre balans mellan arbete och privatliv, mindre behov av att ta sjukdagar, ökad moral och lägre barnomsorgskostnader eftersom de hade mer tid med sin familj och barn."
Faderlig har täckt rapportering som tyder på att arbetare är det lyckligare, friskare, mindre stressad och komma ikapp sömnen med sin extra lediga dag.
Vid tidpunkten för sitt förslag 2021 misslyckades lagförslaget till slut i kongressen, trots att det godkändes av Congressional Progressive Caucus. Under de 18 månaderna sedan lagförslaget först lades fram har flera andra arbetsveckor förkortats pilotprogram har avslutat sin test- och datainsamlingsfas och lagt till mängder av fler bevis för att förkortade veckor är bättre för företag och anställda.
"Mer än 900 arbetare i 33 företag i USA och Irland gick igenom samma program förra året," CNBC konstaterar, "och ingen av dem går tillbaka till en femdagarsmodell."
Vissa stater över hela USA har utvecklat liknande lagstiftning för att också gå över till en kortare arbetsvecka, inklusive Pennsylvania och Maryland, även om dessa lagförslag ännu inte är lag.
