Följande syndikerades från Konst + marknadsföring för Det faderliga forumet, en gemenskap av föräldrar och influencers med insikter om arbete, familj och liv. Om du vill gå med i forumet, skriv till oss på [email protected].
Det lät jättebra. En stadig inkomst för att försörja min familj. Ett jobb på en prisbelönt reklambyrå. En rolig arbetsbeskrivning. Det var en mardröm.
De första månaderna av min sons liv arbetade jag från mitt hemmakontor med mitt eget företag. Det var bra. Jag fick umgås med honom och min fru. Jag var där när han välte för första gången. När han började krypa. Jag tröstade honom under sena nätter. Jag kunde hjälpa till när jag behövdes och jag kunde sätta upp mitt eget schema. Men som alla entreprenörer och frilansare vet — jag var aldrig säker på när nästa faktura skulle komma in.
flickr / Manuel Martín
Som förstagångsförälder är det en skrämmande sak. Vi behövde köpa mat, blöjor, kläder, babyservetter och gud vet vad mer. Det är dyrt.
Så när tillfället knackade på min dörr blev jag både upprymd och smickrad. Jag hoppade in med 2 fot och på pappret lät allt bra. Edinson var runt 7 månader och jag började som Creative Tech på denna reklambyrå.
Jag kom på att den här världen (åtminstone i Sverige) inte var anpassad för föräldrar. Du bedömdes inte på kvaliteten på det arbete du producerade, du bedömdes på hur lång tid du arbetade (eller åtminstone tillbringade på jobbet).
Om du arbetar till midnatt, gör du något fel
Vissa människor var faktiskt stolta över det faktum att de har stannat på kontoret till midnatt. I mina ögon, om du behöver det gör du något fel.
Om du är fokuserad och arbetar med rätt saker behöver du inte övertid.
Om ett projekt var dåligt planerat från början skulle ingen nämna det för kunden. Istället låg fokus på att de kreativa skulle arbeta snabbare. Ibland behandlades vi som resurser på en bokstavlig nivå och produktionsledare försökte klämma ut varenda minut av oss. Det var galet.
Det förväntades av mig att stanna sent för att knacka innan deadlines, utan extra lön, för det är precis så det görs.
Jag har inget emot att jobba hårt, men jag har något emot att jobba dumt. Och jag har definitivt något emot att gå miste om tid med min familj utan någon bra anledning.
Jag såg knappt min son på 2 månader
Under tiden tog min fru hand om vår son själv. Jag såg honom sällan under veckan och kände att en avbrott växte mellan oss. När jag kom hem och han kröp mot mig med detta enorma leende gjorde det mig glad för en sekund. Men jag visste också att han var så glad över att se mig eftersom jag sällan var i närheten längre.
De första åren av din nya familj är för viktiga för att förlora på på grund av ett jobb.
Vanligtvis kom jag in på kontoret en timme före de flesta så att jag kunde gå tidigare. Runt 5 behövde jag vara utanför dörren för att vara hemma lagom till middag.
När jag gick kunde jag få kommentarer som 'Åh, ska vi åka tidigt idag?' Jag kunde inte stå ut.
Direkt efter middagen gick Edinson och la sig. Vissa morgnar såg jag honom inte ens innan jag gick till jobbet. Jag fick ett vackert barn med min fru och jag såg honom ungefär 6 timmar i veckan (helger undantagna).
Det är bara löjligt.
Efter två månader bestämde jag mig för att sluta. Jag kunde inte vara nöjdare med mitt beslut.
En 30-timmars arbetsvecka fungerar utmärkt
Idag, 3 år senare, har mitt företag 2 anställda och vi jobbar alla 30-timmarsveckor för att vi ska hinna lägga på det vi tycker är viktigt.
Jag spenderar mycket tid med min fru och (nu) 2 barn.
Jag tror att detta gör oss mer fokuserade på jobbet. Vi har aldrig haft några problem att hålla en deadline. Och vi växer hela tiden. Om du är fokuserad och arbetar med rätt saker behöver du inte övertid.
flickr / Andrew Seaman
Tänk på vad som är viktigt och fatta beslut baserat på det
Jag antar att det jag försöker uppnå med det här inlägget är att uppmuntra dig att följa det som verkligen är viktigt för dig.
Ett fast jobb kan vara viktigt i vissa människors ögon, men verkligen tid med dina nära och kära övertrumfar det.
De första åren av din nya familj är för viktiga för att förlora på på grund av ett jobb.
Fotnoter: inga dåliga känslor för de som jobbade där, vi hade också väldigt roligt. Men att jobba på en byrå var helt klart inte för mig på den tiden.
Jag är medveten om att jag inte nämner min fru så mycket i den här texten och att beslut jag tar kommer att påverka henne också. Men det här är inte en text om henne och jag vill naturligtvis spendera så mycket tid som möjligt med hela min familj.
Dennis Cessan är en utvecklare, pappa, entreprenör och produktivitetsnörd (som önskar att han var författare).
