Följande producerades i samarbete med våra vänner på New York Life, som är engagerade i att ge familjer den kunskap och de verktyg de behöver för att framgångsrikt balansera arbete och liv.
Oavsett om du är en entreprenör eller bara en hårt arbetande förälder, kan du göra sämre inspiration än Scott Harrison. Medan hans förvandling från självbeskriven degenererad klubbpromotor till grundaren av välgörenhet: vatten är anmärkningsvärt, ännu mer imponerande är hur han startade sin ideella organisation – och sin familj – med samma partner.
Idag är Scott och Viktoria Harrison gifta i 7 år (ingen kliar!) med 2 barn under 3 år, och välgörenhet: vatten ger rent vatten till mer än 6 miljoner människor i 25 utvecklingsländer. Men redan 2007 hade Scott precis anställt Vik som välgörenhet: waters andra heltidsanställde och kreativa chef. På något sätt balanserade de två dejting med tuffa styrelsekonversationer, där en relation alltid påverkar den andra. Vik har sedan dess gått vidare för att utöva andra möjligheter, men Harrisons unika erfarenhet som både arbets- och livspartner lärde dem värdefulla lektioner. Lektioner som kan hjälpa dig att driva din familj som ett framgångsrikt företag – ett där det ekonomiska partnerskapet är lika starkt som det romantiska.
Lämna jobbet på jobbet
Ett privilegium med crossover-partnerskapet mellan företag och liv är förmågan att ha uppriktiga diskussioner på sätt som, om de hade med någon annan kollega, skulle kunna få den personen i en besvärlig HR-sittning. "Vi skulle säga exakt vad vi tänkte på i den kreativa processen. 'Jag gillar inte det alls. Det är fruktansvärt,'' minns Harrison. "Saker jag inte skulle säga till en annan anställd men jag skulle kunna säga till min fru. Och det gick åt båda hållen."
När åsikterna skilde sig åt, respekterade de den andres synvinkel, höll sig fokuserade på den aktuella frågan och undvek personliga angrepp. Deras brutala ärlighet höjde några ögonbryn på kontoret men tillät dem till slut att komma fram till det bästa resultatet för verksamheten och hjälpte välgörenhet: vatten att växa. Och det gick bra för deras äktenskap också. Säger Harrison, "Vi gick alltid hem glada."
"Saker jag inte skulle säga till en annan anställd skulle jag kunna säga till min fru... Det var bara så vi arbetade. Vi gick alltid glada hem.”
Ge varandra komplimanger
En komplimang, med ett "i", är alltid viktig, men den med ett "e" är ännu mer när det gäller att arbeta tillsammans. Att komplettera din partner innebär att spela på dina styrkor i vissa frågor och hitta en gemensam grund i andra. Till exempel hade Scott hustlerns instinkt att bygga upp välgörenhet: vatten till ett livskraftigt företag. Vik hade designerns blick för att bygga upp det till ett övertygande varumärke. Och båda Harrisons utmärker sig på konfliktlösning, vilket hjälpte dem i både arbetsargument och diskussioner hemma om familjebudgetering.
"Vi säger våra åsikter, ibland till ett fel, men i det långa spelet har vi inga utbrott på grund av att saker byggs upp. Vi har bara samtalet direkt, säger Harrison. "Hon kanske har rätt 80 procent av tiden, men då kommer jag att ge henne sammanhang som "Jag betalade den här räkningen" eller "Jag betalade för den här täckningen i förväg så vi måste sakta ner.”” Familjen Harrisons kan lösa saker i fred genom att upprätthålla öppen kommunikation, inte låta saker dröja och dela samma sak syn.
Gör en ekonomisk plan som fungerar för Du
Att ha en ekonomisk plan är avgörande både i företag och familj. När par är i linje med ekonomiska mål och hur man uppnår dem, kan deras romantiska relationer motstå ekonomiska påfrestningar som påverkar varje familj vid stora livsögonblick – oavsett om det är att skaffa barn eller starta ett företag tillsammans. Eller båda.
- Spåra din budget. Scott övervakar familjens budget för att säkerställa att räkningarna alltid betalas i sin helhet och i tid. Ingen CPA-examen krävs.
- Delegera. Liksom i affärer blir mer gjort hemma när roller och ansvar är tydligt definierade. Diskutera och skriv ner vem som gör vad, från budgetering, till att betala räkningar, till matinköp.
- Spara dina poäng. Du har förmodligen inte en miljard flygbolagsmil från att resa runt i världen på välgörenhetsuppdrag. Men du förmodligen do har kreditkortspoäng, vilket kan hjälpa till att ta bort stressen med att betala för saker som familjesemester.
- Ge vad du kan. Budgethack hjälper Harrisons att fortsätta att prioritera att ge hemma och på jobbet. Scott donerade sina första 10 år av talarvoden till välgörenhet: vatten, och under deras 7-åriga äktenskap har paret donerat 20 procent av sin inkomst varje år. Det är ett extremfall, men poängen är att filantropi bygger perspektiv. När par gör skillnad tillsammans stärker det hur de känner för varandra.
- Kom överens om vad du ska spendera. Att vara välgörenhet har krävt att familjen Harrisons gör ekonomiska kompromisser. Scott kallar dem "outtalade lagar". Du kan kalla dem att vara överens om prioriteringar. Till exempel, både veterinären köper några stora biljetter, och de har också kommit överens om att inte spendera pengar på nya kläder.
Att ha en gemensam känsla av syfte och komma överens om ett tillvägagångssätt för att uppnå dessa mål bidrog till att göra Scott och Viks affärspartnerskap enklare och höll deras relation avgörande. Du behöver inte följa deras ritning, men du måste ha en. Ta reda på din process nu och du kommer att undvika romantikdödande konflikter senare.
Var villig att vara flexibel och utvecklas
De första fem åren av Scott och Viks äktenskap handlade bara om arbete. De levde noggrant, om inte bekvämt, i en 550 kvadratmeter stor, 72-trappa lägenhet och fokuserade på att bygga välgörenhet: vatten åtta dagar i veckan. Två barn och en omförhandlad lön senare, parets svåra beslut har mer att göra med familj än affärer. De pratar om hur man tar hand om äldre mor- och farföräldrar, om de ska låta svärföräldrar hjälpa till att betala för barnens förskolor och hur i hela friden de kan spara till pensionen. "Jag bidrar med max till min 401K och välgörenhet: vattenmatcher", säger Harrison. "Det räcker förmodligen inte, men det är något."
Låter något av det bekant? Att planera framåt kan hjälpa till att kompensera några av dessa problem. Till exempel är det klokt att komplettera en 401K med en hel livförsäkring, som många får när de startar ett företag eller har barn. Ändå uppstår alltid oförutsedda förändringar, och stressen i dessa ögonblick kan förstöra ditt förhållande. Du behöver inte ändra dina mål eller processer, men du kan behöva modifiera dem eller skapa ytterligare planer för att möta nya och framtida utmaningar. Du måste definitivt ha några tuffa en-mot-en-möten med din partner. För att ytterligare låna från buzz-ord i konferensrummet, var "rörlig" och kunna "pivotera".
Oavsett om du och din partner driver ett företag tillsammans - eller någonsin planerar att göra det - finns det mycket att lära av ett par som framgångsrikt har gjort det. Att till exempel lämna jobbet på kontoret är alltid en bra idé. I ditt förhållande, som i affärer, vill du skapa ekonomiska mål och planer som fungerar bäst för din organisation. Var redo att svänga när omständigheterna förändras. Hitta sätt att ge tillbaka och få ditt folk att känna sig trygga. Och håll alltid köket välfyllt med kaffe till dig och snacks till de anställda … eh … barn.
Den här artikeln producerades i samarbete med våra vänner på New York Life, som är engagerade i att hjälpa familjer att vara lyckliga, framgångsrika och bra i livet. Läs mer på nylife.com.
