Ex Facebook, Google-anställda förenas för att rädda barn från sociala medier

En grupp tekniska experter som var tidiga anställda på Facebook och Google har gått samman för att bilda The Center for Humane Technology (CHT). De tidigare anställda är djupt oroade över teknikens inverkan på barn och deras organisations mål är att predika goda onlinepraxis i hopp om att avvärja sociala medier.

CHT planerar att besöka närmare 60 000 skolor för att diskutera negativa effekter av överdriven användning av sociala medier med föräldrar, lärare och, viktigast av allt, elever. CHT planerar också att göra flera lobbyinsatser också, med fokus på lagstiftning i Massachusetts och Kalifornien som skulle subventionera forskning om teknikens inverkan på barns hälsa samt deanonymisera digitalt bots.

CHT har fått en investering på 7 miljoner dollar från Common Sense Media. Dessutom har Comcast och DirecTV, per The New York Times, gav sammanlagt 50 miljoner USD i gratis sändningstid för CHT: s kampanj, med titeln "The Truth About Tech."

Per den Tider, Tristan Harris, en före detta intern etiker på Google, leder CHT. "Vi var på insidan", sa han. ”Vi vet vad företagen mäter. Vi vet hur de pratar och vi vet hur ingenjören fungerar.”

Förutom Harris bemannas CHT av sådana stora tekniska peruker som Lynn Fox, en före detta kommunikationschef för Apple och Google och Justin Rosenstein, skaparen av Facebooks "Gilla"-knapp.

Ungefär som maffian var Silicon Valley förr ett sammansvetsat samhälle där det inte sågs vänligt på att tala illa om familjen till utomstående. Men i takt med att de negativa effekterna av sociala medier och skärmar börjar hopa sig, slutar fler anställda.

"Facebook tilltalar din öddhjärna - främst rädsla och ilska," sa Robert McAvee, en tidig Facebook-investerare som också är en del av CHT. "Och med smartphones har de dig för varje vaken ögonblick."

Mark Zuckerberg har sagt att han försöker minska hur lång tid användare spenderar på Facebook dagligen. Facebooks vd utsattes nyligen för att ha lanserat "Messenger Kids’, som riktar sig direkt till barn. Även om den nya appen innehåller mer omfattande föräldrakontroller och Facebook lovade att inte samla in data för marknadsföringsändamål, köper inte oliktänkande det. De Kampanjen för en kommersiell-fri barndom, en annan vakthundgrupp, gick så långt som att säga att företaget inte adresserade och löste nuvarande problem med appens utveckling, utan snarare skapa ett behov och medel för yngre och yngre barn att gränssnittet med världen via sociala media

Enligt Zuckerberg har Facebook gjort ändringar i sin algoritm som effektivt minskat antalet timmar som människor tillsammans spenderar på Facebook per dag med 50 miljoner. Trots detta är sociala mediejätten fortfarande under eld för att använda verktyg som påverkar människors psykologi på ett sätt som kopplar dem till appen. Och de kommer inte direkt snabbt: Facebook har precis erkänt offentligt att planlöst rullning genom ditt Facebook-flöde kan ha negativa effekter på mental hälsa.

Om något är sådana organisationer som CHT otroligt nödvändiga. Barn behöver höra om de negativa effekterna av sociala medier från så många källor som möjligt.

"Paw Patrol" konspirationsteoriboomen är kul som fan

"Paw Patrol" konspirationsteoriboomen är kul som fanNyheterTasspatrull

Alla vuxna som har kommit inom 50 fot från en förskolebarn under de senaste 3 åren vet förmodligen om Paw Patrol. För den oinvigde är det en barnföreställning om en handfull valpar och deras ikonok...

Läs mer
Titta på detta babyskrik när pappa sjunger byfolkets "YMCA"

Titta på detta babyskrik när pappa sjunger byfolkets "YMCA"SångLåtarNyheterVideoViral

Village People uppmanar i öppningen av deras ikoniska "YMCA", "ung man, det finns ingen anledning att känna sig nere." Men en bebis som heter Ryan från Texas följer inte deras råd. Faktum är att sp...

Läs mer
Dr. Harvey Karps Snoo Baby Crib är en populär förmån för nya jobb för föräldrar

Dr. Harvey Karps Snoo Baby Crib är en populär förmån för nya jobb för föräldrarNyheter

Det är ingen hemlighet just nu att företag attraherar topptalanger genom att erbjuda toppförmåner, men eftersom olika företag brottas med sätt att göra saker som betald ledighet eller familjeledigh...

Läs mer