รัฐคอนเนตทิคัตเพิ่งประกาศ สภานิติบัญญัติใหม่เพื่อประโยชน์ ครอบครัววัยทำงาน. ผู้ว่าการเน็ด ลามอนต์ ลงนามในร่างกฎหมายเมื่อวันอังคาร หลังจากได้รับอนุมัติจากวุฒิสภาและสภาผู้แทนราษฎรของรัฐ ร่างกฎหมายใหม่นี้จะช่วยให้พนักงานภาคเอกชนมีเวลา 12 สัปดาห์ของ จ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร การดูแล a เด็กใหม่ เช่นเดียวกับสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย
แผนนี้จะขยายไปถึงพนักงานรายชั่วโมงซึ่งรับประกันรายได้ 95 เปอร์เซ็นต์สูงถึง 900 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ สำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำงานในระหว่างตั้งครรภ์ จะได้รับผลประโยชน์เพิ่มอีกสองสัปดาห์ กฎหมายใหม่จะไม่มีผลบังคับใช้จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2022 ผู้ว่าการ Lamont ประกาศร่างกฎหมายบนหน้า Instagram อย่างเป็นทางการของเขาโดยสัญญาว่า: “สนับสนุนครอบครัวการทำงานของ รัฐของเราจะเสริมความแข็งแกร่งทางเศรษฐกิจของเราและทำให้คอนเนตทิคัตเป็นสถานที่ที่แข็งแกร่งขึ้นในการอยู่อาศัยทำงานและทำ ธุรกิจ."
บิลคล้ายกับหนึ่ง ผ่านไปเมื่อต้นปีนี้ในรัฐนิวเจอร์ซีย์ซึ่งเสนอให้คนงานลางานได้ 12 สัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้าง แต่ในระยะเวลา 12 เดือนใดก็ได้ที่พวกเขาเลือก รัฐของ วอชิงตันเพิ่งผ่านกฎหมายลาครอบครัว ซึ่งเสนอวันลาเพื่อดูแลทารกโดยได้รับค่าจ้าง 16 สัปดาห์
แม้ว่ากฎหมายเหล่านี้จะฟังดูดีและเป็นก้าวย่างหนึ่งในทิศทางที่ถูกต้อง แต่สหรัฐฯ ล้าหลังประเทศอื่นๆ ในเรื่องการลาเพื่อครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง ตามที่ แผนที่ที่สร้างขึ้นโดยศูนย์วิเคราะห์นโยบายโลกที่ Fielding School of Public Health ของ UCLAสหรัฐอเมริกาเป็นหนึ่งในประเทศพัฒนาแล้วไม่กี่ประเทศที่ยังไม่รับรองการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรอย่างถูกกฎหมาย เย้ๆ
ประเทศต่างๆ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ แคนาดา และฝรั่งเศส นำหน้าในเรื่องของการลาพักร้อนของครอบครัว ทำให้เกิดคำถามมากมายว่าทำไมประเทศที่มีอำนาจอย่างสหรัฐอเมริกาจึงได้ให้ผลประโยชน์ประเภทนี้ช้ามาก คนงาน หวังว่ารัฐอื่น ๆ จะยังคงปฏิบัติตาม
ดูโพสต์นี้บน Instagram
วันนี้ทำให้ฉันภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้อยู่ท่ามกลางผู้คนใจดีและใจดี เมื่อฉันลงนามในกฎหมายประวัติศาสตร์ที่ออกโปรแกรมการลาป่วยและการรักษาพยาบาลใน #Connecticut การสนับสนุนครอบครัวที่ทำงานในรัฐของเราจะเสริมสร้างฐานเศรษฐกิจของเราและทำให้คอนเนตทิคัตเป็นสถานที่ที่แข็งแกร่งขึ้นในการอยู่อาศัย ทำงาน และทำธุรกิจ.. การนำโปรแกรมนี้ไปใช้หมายความว่าคนงานที่ต้องการหยุดงานสำหรับทารกใหม่หรือพักฟื้นจาก การเจ็บป่วยไม่ได้รับการลงโทษทางการเงิน และธุรกิจก็ไม่เสี่ยงที่จะสูญเสียคนทำงานที่ดีในช่วงนั้น เหตุฉุกเฉิน ไม่ว่าหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนจะบริหารจัดการโปรแกรมนี้ก็ตาม จะไม่มีแรงจูงใจในการแสวงหากำไรที่จะปฏิเสธผู้สมัครคนใด.. เรารู้ว่าครอบครัวที่ทำงานเป็นกระดูกสันหลังของรัฐ ถ้าการเงินไม่มั่นคง คอนเนตทิคัตก็จะไม่มีวัน.. #FMLA #จ่ายเงินแล้ว #ขอบคุณCT
โพสต์ที่แชร์โดย ผู้ว่าราชการ Ned Lamont (@govnedlamont) on
