เสื้อคอปกสีน้ำเงินหรือสีขาวและ กางเกงสีกากี. เดินเข้าไปในร้านของ Walmart และนั่นคือสิ่งที่พนักงานส่วนใหญ่จะใส่พร้อมกับเสื้อกั๊กสีน้ำเงินเข้ม เป็นเครื่องแบบพนักงานของ Walmart ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และถูกนำมาใช้เพื่อให้ลูกค้ารู้ว่าใครทำงานที่นั่นจริง ๆ และไม่ได้ขอความช่วยเหลือจากอีกฝ่ายในส่วนฮาร์ดแวร์
อย่างไรก็ตาม ร้านค้าปลีกในอาร์คันซอได้ประกาศนโยบายเครื่องแบบใหม่ที่อนุญาตให้พนักงานในร้านค้าที่เลือกสวมใส่ได้ กางเกงยีนส์สีน้ำเงินทึบแทนกางเกงสีแทนแบบคลาสสิก ตอนนี้พวกเขาสามารถสวมเสื้อสีใดก็ได้ ไม่ใช่แค่สีน้ำเงินหรือสีขาว
การแต่งกายที่ปรับปรุงใหม่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องในการรักษาพนักงานและได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างบรรยากาศที่ง่ายขึ้น Walmart ยังคงประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานและในปี 2558 มี อัตราการหมุนเวียนรายชั่วโมง พนักงานประมาณร้อยละ 44 ในปี 2558 นั่นเป็นตัวเลขที่สูงมากเมื่อเทียบกับคู่แข่งอย่าง Costco ซึ่งจ่ายค่าจ้างให้คนงานสูงกว่าและมีอัตราการลาออกของพนักงานเพียงประมาณ 6 เปอร์เซ็นต์ต่อปี
ตาม Bloomberg, พนักงานของ Walmart หลายคนค่อนข้างตื่นเต้นกับการเปลี่ยนแปลงนี้ อย่างไรก็ตาม คนอื่นๆ ยังคงสงสัยเพราะการแต่งกายใหม่ยังอยู่ใน 'ขั้นตอนการทดสอบ' ในสถานที่ประมาณสองโหลจากทั้งหมด 4,700 แห่งของบริษัท ฝ่ายบริหารสามารถตัดสินใจเลือกหลักสูตรสีกากีที่เหนื่อยง่าย
Kory Lundberg โฆษกของบริษัทกล่าวว่า “เรากำลังทดสอบแนวคิดและแนวคิดใหม่ๆ ในร้านค้าเล็กๆ ของเราอยู่เสมอ “การทดสอบเหล่านี้บางส่วนขยายออกไปในขณะที่การทดสอบอื่นๆ จะถูกยกเลิก เราจะไม่ทราบขั้นตอนต่อไปในการทดสอบนี้จนกว่าเราจะมีโอกาสเรียนรู้ว่าอะไรใช้ได้ผลและสิ่งใดทำงานได้ดีขึ้น”
อย่างไรก็ตาม หากการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น มันจะส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อผู้คนมากกว่า 1.4 ล้านคนที่ทำงานที่ Walmart ในสหรัฐอเมริกา ไม่ต้องพูดถึงบริษัทที่ขายกางเกงสีกากี แม้ว่าบริษัทเพิ่งเพิ่มค่าจ้างเริ่มต้นจาก 9 เหรียญต่อชั่วโมงเป็น 11 เหรียญสหรัฐฯ และเพิ่มจำนวนพนักงาน ผลประโยชน์ แม้ว่าจะมีการแต่งกายใหม่ พวกเขาก็ยังอาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการรักษาพนักงานไว้ในภาวะเศรษฐกิจเช่นนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออัตราการว่างงานอยู่ที่a ต่ำในอดีต 4.1 เปอร์เซ็นต์และผู้ค้าปลีกยอดนิยมอื่นๆ เช่น Trader Joes กำลังเริ่มงานด้วยเงิน 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง อีกครั้ง ใครจะไปรู้ หลายคนเกลียดกางเกงสีแทน บางทีการทิ้งสีกากีออกจากเครื่องแบบอาจเป็นสิ่งที่บริษัทต้องทำเพื่อช่วยให้พนักงานมีความสุข
