ครอบครัวที่จ่ายเงินของทรัมป์ออกจากแผนไปที่วุฒิสภา แต่มันเป็นสิ่งที่ดีหรือไม่?

ในระหว่างการหาเสียงเลือกตั้งประธานาธิบดีปี 2559 โดนัลด์ ทรัมป์ สัญญาว่าเขาจะ ดำเนินการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง นโยบายสำหรับคนงานชาวอเมริกันทุกคน เมื่อได้เป็นประธานแล้ว เขาก็ส่งโครงการไปให้ อิวานก้า ตอนนี้ หลังจากที่รู้สึกเหมือนหายไปหลายเดือนในการซักล้าง พูดคุยกำแพงชายแดนและห้ามมุสลิมในที่สุดแผนการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างของเธอกำลังเดินหน้าต่อไปในวุฒิสภาโดยมีการพิจารณาของคณะกรรมการตามกำหนด

ตาม AxiosIvanka จะเป็นพยานต่อหน้าคณะกรรมการวุฒิสภาด้านการเงินในวันที่ 11 กรกฎาคม เธอจะเข้าร่วมโดยวุฒิสมาชิกพรรครีพับลิกัน Joni Ernst และวุฒิสมาชิกประชาธิปไตย Kirsten Gillibrand ทั้งคู่เป็นผู้เสนอกฎหมายการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง

“การจัดหาโปรแกรมการลาที่ได้รับการรับรองระดับประเทศ — โดยมีการจำกัดเวลาและผลประโยชน์สูงสุด — ไม่เป็นสิทธิ์ แต่เป็นการลงทุนในครอบครัวที่ทำงานของอเมริกา” Ivanka เขียนใน วอลล์สตรีทเจอร์นัล ปีที่แล้ว. ในปัจจุบัน กฎหมายกำหนดให้นายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน หรือประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทอเมริกัน จัดให้มีการลาเพื่อครอบครัว

แม้ว่าจะมีการสนับสนุนความคิดริเริ่มทั้งสองด้านของทางเดิน แต่การที่พรรครีพับลิกันส่วนใหญ่ลงคะแนนเสียงสนับสนุนการเรียกเก็บเงินจะเป็นเรื่องยาก

ปัญหาหนึ่งที่ทำให้ความคิดริเริ่มหยุดชะงักในตอนแรกคือไม่มีใครรู้แน่ชัดว่าจะต้องจ่ายอย่างไร และไม่น่าเป็นไปได้ที่สมาชิกสภานิติบัญญัติ GOP จะลงคะแนนให้ขึ้นภาษีหรือกำหนดให้นายจ้างหรือจ่ายเงินสำหรับแผนใด ๆ ตามรายงาน Ivanka จะเสนอวิธีแก้ปัญหาด้านเงินทุน เธอจะเสนอให้พนักงานได้รับทางเลือกในการหักค่าใช้จ่ายในการลาครอบครัวออกจากประกันสังคม

ดังนั้น แทนที่จะขยายอาณัติสำหรับนายจ้าง รัฐบาลสหรัฐฯ จะขอให้ผู้คนใช้ประโยชน์จากประกันสังคมของตน ดูไม่ยุติธรรมเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาว่าผู้คนใช้วันหยุดเพื่ออะไร — เพื่อใช้เวลากับเด็กป่วยหรือเด็กแรกเกิด หรือเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ไม่สามารถดูแลตัวเองได้ ครอบครัวไม่ควรต้องเสียสละความสามารถในการเกษียณเพื่อทำเช่นนั้น